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果然，厲致誠眸中似乎閃過了一絲笑意，但似乎又沒有。
他走過來，在沙發裡坐下。雙手搭在膝蓋上，修長、骨節分明。
“坐。”
林淺規規矩矩坐下。
兩人又靜了一會兒，他抬眸看著她：“我現在的工作重點是什麼？”
林淺微愣，立刻反應過來他在問什麼，心神一振。
她很清楚，諸如總裁助理、總裁秘書之類的職位，雖然有崗位說明書，但真正能發揮多大價值，在企業裡獲得怎樣的地位，全看個人發揮。
你自己沒能耐，自我定位得低，那就能低得跟小跟班似的，對領導沒有獨特存在的價值，很容易就會被取代掉。你若有能耐，把那些“低”的事情做好之餘，還能有“高”的閃光點，並且要時不時“閃”在領導關注的那些點上，那你就會變得不可或缺。而其他人，上至集團副總，下至普通員工，都會高看你一等。
所以厲致誠問這個問題，她能不高興嗎？
微一沉吟，按照早已打好的腹稿，開口：“厲總，這個問題我想過。曾經，新寶瑞、愛達、司美琪三分天下，愛達靠的是優質的產品質量。現在，我們雖然遭遇暫時困難，底子還是很好的，也不是沒有挽回的機會。不過以什麼樣的方式挽回，我的確有自己的觀點。
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