第146節

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描述，令他非常清楚的瞭解到上一輪商戰，起承轉合的過程。而在他的追問下，中國員工又把之前愛達與司美琪的一戰過程告訴了他。

查理斯是個很善於把握細節的人。他很快發現了一個事實：那就是每一次，厲致誠都會丟出誘餌，主動挑釁對手。然後對手自然而然遵循常理，對他還以打擊。

結果，就掉入了厲致誠的圈套中。他的愛達看起來似乎一蹶不振，被暫時打壓住。但實際上，他根本就是故意引導對手這麼做的。

然後在一段時間後，厲致誠就使出了殺手鐧，徹底將對手擊潰。並且還是連根拔起那種擊潰，對方徹底不能再與他對抗。

……

這個過程的前半段，感覺多麼似曾相識？

不就是他和dg中國現在的處境！？

儘管以上都是捕風捉影的猜測，可查理斯還是驚出了一身冷汗。我們前面說過，但凡有才能的領導者，在做決策時大多有非常敏銳的直覺，而不單單依靠分析資料。寧惟愷是如此，厲致誠是如此，查理斯能坐到現在的位置，也是如此。

這個下午，查理斯把自己關在辦公室裡，誰也不見。可是他左思右想、冥思苦想，還是想不出厲致誠到底會怎麼做。

但是他還是發現了其中的規律——那就是厲致誠每一次的大反擊，幾乎都是抓住了對手本身致命的弱點，所以對手才不能對抗。

譬如第一戰，司美琪身陷明盛專案的條款，無法及時與其展開競爭，所以大片中檔皮包市場才被厲致誠奪走；

譬如第二戰，沙鷹品牌跟明德面料，被牢牢捆綁在一起。同時新寶瑞自相矛盾，自己的新品牌，把休閒包和戶外包市場都滅掉了。

……

dg中國現在的弱點在哪裡？

查理斯想來想去，對於dg這樣全球領先的優秀企業，如果硬要找弱點，現在只有一個——

陳錚。

主意一定，查理斯叫來了幾個從澳洲帶來的老部下。

“最近你們觀察一下ben，看看他都在忙什麼。總部也想考察他是否合適繼續留任總經理的位置。不過這件事要秘密進行，最好找幾個華人員工配合，畢竟你們跟我一樣不是本地人，走到哪裡都太醒目。”

老部下們都答應下來。

幾天後，他們就給查理斯帶來了一個驚人的訊息。查理斯聽完後，幾乎是暴跳如雷，立刻吼道：“叫ben來我的辦公室！立刻！”

——

陳錚此人雖然在高階別的商戰中，腦袋實在算不上靈光。但他搞鑽營齷齪之事，的確有自己的一手。當年他就在新寶瑞和愛達都埋下了眼線，此時dg中國是他的母公司，既是助力也是掣肘，所以他當然也安插了人。

於是這天，在踏入查理斯的辦公室前，他就收到了訊息，說查理斯大發雷霆，並且很可能與那批有質量問題的休閒包有關。

陳錚心裡咯噔一下。

但也只是一下，就若無其事地踏進了查理斯的領地。

“嗨，boss.”他笑嘻嘻地跟坐在老闆椅上，一臉陰沉的查理斯打招呼。

查理斯的肺都要氣炸了。他其實是個很會搞人際關係的人，但不代表他在下屬面前還要約束自己的脾氣。

尤其還是個他不怎麼看得上、可又暫時擺脫不了的下屬。

“那批質量不合格的休閒包，你還在賣？”他幾乎是一字一句地問。

陳錚：“什麼？當然沒有，我不明白你在說什麼。”