第195章 院領導驚訝：華聯超市發展這麼快

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年稅後淨利潤上千萬元。

若分紅的話，那就是人均好幾萬塊錢。

華聯超市的利潤情況，大家都沒有公開，就是怕太多人知道後搶佔市場。

開新店速度越來越快，原本制定的目標是畢業之前開夠一百家門店，現在感覺不滿足，還得趕一趕時間，除去建設中的9家新店，這個學期還要開12家門店。

大二下學期，至少要開20家門店。

眾人雄心壯志，對未來非常期待。

等到開滿一百家門店時，年營業額可能達到2億元，稅後淨利潤可以達到五千萬元，到那個時候，大家拿到分紅拿到手軟，都有錢在申城買房子。

讓他們去國企老實上班拿可憐的工資，可能不太願意了。

院領導聽幾位學生彙報工作和討論問題，感覺就是參加股東大會。

從投資三十萬元開始，現在已經擁有16家門店，不到一年，資產已經達到數百萬元，雪球滾得越來越大，讓他們太震驚了。

當然，其中也許有不少銀行貸款，但銀行願意貸款，說明華聯超市發展前景一片光明。

如果不參加這個股東大會，他們根本不知道這些學生折騰成這樣子了，原本還以為只是開一兩家超市而已，卻想不到人家的終極目標是上市。

對，他們就是計劃畢業之前公司能夠上市！

由學生超市擴張到城市綜合超市。

版圖畫得真夠大的！

幾位院領導多看幾眼方柏，人家一個大企業老闆沒當一回事。

也是哦，在工業博覽會拿下近兩億元訂單，就是有些看不上這個小生意了。

秦雪有些後悔了，當初，方柏開玩笑問她要不要參與進來，也給她分紅，當時她臉皮薄，覺得自己一個老師怎麼可能跟學生混一起。

現在想加入，估計這群學生也不樂意新人加入了，她自己也沒那個厚臉皮。

學生彙報完之後，讓公司老闆方柏講些話。

方柏笑了笑，站起來到講臺，微笑說道：“發展得還不錯，但不要太過早樂觀。

現在有幾個問題，第一個，資本加入競爭隱患；

第二個，收銀效率還是有些慢，目前只是擴增員工解決，想想有什麼好辦法解決，必須降低人員數量，這點你們要關注一下，商品上面有商品條碼，但有些還是沒有，管理得還些混亂。

第三個，倉庫物流繁瑣，這一點也需要最佳化。

第四個，庫存量必須控制好，特別是食品的保質期非常短，過期了必須換掉。”

方柏提了幾個問題，都是超市目前存在的，同學們認真記下來。

季度總結大會後，院領導知曉華聯超市發展情況，同意這群學生請假創業，但不能有掛科，甚至退學。

要是全班都退學，肯定會引起教育界震驚，對交大造成極大壞影響。

季度總結大會結束之後，方柏投入大量精力研製新產品，目前只想多賺些錢購置陸家嘴的地皮。

除了機械公司，他覺得很有必要搞些短平快的賺錢專案。(本章完)