第164章 公司高薪招聘

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

另外，用機器人對下料要求和裝配非常苛刻，一切都要標準化，否則沒法批次生產。

薪酬只是寫了個範圍，具體薪酬待遇看個人能力。

員工薪酬並不是固定工資，不同崗位不同演算法，不同薪酬制度。

現在沒有五險的說法，全單休，公司包食宿，工人46人間，主管和高工是單人單，工程師是雙人間。

下課後，方柏把招聘方案交給梅西湖，讓他放學後，拿彩筆在一開素描紙上寫兩份海報。

梅西湖和方柏旁邊的室友看到招聘文案後，才知道方柏在外面還有一家公司，規模特大。

“班長，這家公司是你新建的嗎？兩千多畝地啊！投資過億！我的天啊！”

“怪不得班長看不上學生超市了，規模完全不在一個檔次。”

“這薪酬待遇很不錯，不過要求也不低。”

方柏周圍幾名同學大驚小怪驚呼，沒一會又湊過來更多同學，得知班長在招聘員工後，激烈討論。

“不要胡說八道，我家沒那麼多錢，目前只是規劃而已，當然，投資規模肯定不小倒是真的。”方柏向周圍同學提醒道，免得引來麻煩。

“班長，我剛好有個親戚做焊工，可以介紹嗎？”有一名同學問道，班長的公司給的薪酬待遇真不錯。

“當然沒問題，歡迎推薦，不過還是按照流程進行面試。”方柏回道，“推薦成功的話，入職轉正後給你包個小紅包。”

針對稀缺人才招聘，公司希望員工推薦，轉正成功後都會給推薦人獎勵。

如果是透過獵頭招聘，那可向委託公司收應聘人兩三個月的薪酬作為推薦費。

現在國內沒啥獵頭公司，主要透過人才市場招聘，以及報紙刊登招聘資訊。

“真的啊，謝謝。”

其他同學也在想，家裡親戚有沒有這樣的人，班長給的小紅包肯定不少。

方柏搞定文案，再抄一份，下午交給王大開負責聯絡報社刊登，登報三天就足夠了。

王大開和李嘯龍目前月薪是五百塊，不僅是司機兼保鏢，而且還做雜工。

等過完年，方柏再給兩人加薪到六百塊。

方柏生活在校園裡，目前用不著保鏢隨身保護他，兩人就閒下來了，得安排事給他們幹才行。

晚上的時候，方柏交給王大開和李嘯龍一份採購清單，上面羅列了公司所需要的辦公桌、辦公用品、飲水器、排插、印表機、電腦等。

方柏一直沒有購買電腦，現在市場上的電腦一般是286，配置低，還賣一萬多塊錢。

使用慣後世電腦後，他感覺用現在的電腦，心情可能會暴躁到砸電腦。

光開機就開兩三分鐘，受不了。

也許開機還不算什麼，就怕卡機。

現在的電腦主要配置印表機工作，打字遊戲等，功能極少。

公司沒有電腦肯定不行，方柏得讓員工學會用這個玩意，乾脆先買兩臺。

電腦更新換代太快了，等明年公司步入正軌後再購置多一些。

王大開負責出外採購物資，李嘯龍負責招臨時工清潔打掃公司，方柏做策劃，安排工作。

三天後，招聘資訊登報，王大開到人才市場租一個場地擺桌，宣傳收攬簡歷。

到公司面試的人員就多起來了，方柏不得不請假逃課面試。

過來面試的人員看到公司太小了，離想象的高大上完全搭不上邊，覺得被騙了。

但感覺來都來了，看看再說，先投簡歷，反正覺得不合適就不入職，難道還能把他們賣了？

面試者見到面試官時，看到對方很年輕，但表達能力很強，對他們的顧慮重重直接解釋了，