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個銷售團隊中,他能拿到的獎勵最高了,足有一千元,佔團隊六成獎勵,其他團隊人員中,司機拿到的獎勵最低,但也有兩百元。

一個銷售隊伍配一名銷售人員,一名貨車司機,一名技術人員和一名安裝人員,司機和技術人員還兼職安裝人員。

當然,他作為銷售員,基礎工資也低,僅有100元。

如果一個季度銷售不到三臺裝置,年業績不達標,那公司就撤了他的職位,調到其他崗位,換另外一個銷售員頂上。

畢竟公司養一個銷售團隊,每個月開支可不少。

所以,雖然他拿的提成最高,但就職風險和工作壓力也大,還有拿款風險,拿不回貨款,罰款可大了,而且只罰他,不罰團隊其他人員,畢竟銷售團隊以他為主導,賣給誰,籤合同,都是由他決定。

能夠賣出一臺裝置,整個團隊歡呼起來,人人鬥志昂揚,希望再拿下第二筆訂單。

公司安排這樣的銷售團隊挺好的,團隊裡的每個人都為銷售奮鬥。

還是一更,養病中

(本章完)

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