第86章 換一家吧，這家不好偷

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商場打烊後，方柏讓所有員工在商場裡排好隊伍，準備發放春節禮物。

等大家排好隊伍後，方柏站在他們面前，掃了眼將近三十來人的隊伍，朗聲說道：

“開張營業五天，所有員工都辛苦了，我和大老闆都看在眼裡，我代表公司感謝所有員工的辛勤付出。

該發的工資公司都能夠按時發放，公司效益好，不會虧待大家，福利肯定不能少。

公司發放福利，全員待遇是一樣的。

但是，如果公司效益不好，這個福利肯定少，我希望所有員工年後開張營業繼續努力。

一會後，一起到酒樓吃大飯，有一部分員工要回家吃大飯，祝福大家過個好年。”

方柏和父母商量過過節福利的事，正式員工每人一壺5斤裝菜油，一袋10斤裝麵粉，還有一盒兩斤裝的乾果和糖，總價值也不低，還有30塊錢紅包。

兼職學生僅有紅包和盒裝乾果和糖，沒有面粉和菜油。

所有員工都剛入職，今年不發放年終獎，得讓員工有些期待才行。

要是今年發了，明年還是發一樣的，心理肯定有落差。網址

當然，主要是公司剛成立運營，有過節福利就不錯了，不比一些單位差。

發福利也有說法，不能讓員工覺得這是應該發，而是公司效益好才有，不能讓福利成為公司的負擔。

若不然，哪年效益不好了，公司不發福利了，或者發少了，員工就會覺得是公司欠他們的。

方柏讓父母親自給員工發放紅包，能夠在員工面前樹立權威。

如果方柏上大學了，公司的權威之錘肯定要轉移到他父母手上。

所以，方柏也要跟父母講如何樹立權威的事，而不是隻有他才能指揮得動員工。

一位高層空降一家公司，就有可能指揮不動老員工，要不就是不好使，還不如新招的，其實就是這個道理。

換成打工者的角度，對新來的領導可能就會嗤之以鼻，不想聽人家指揮，覺得人家啥也不會，只會瞎嗶嗶亂指揮。

一會後，方柏的父母發完年貨和紅包，大家聚集到預訂的酒樓吃大飯。

走在路上，方石想起家裡老人的事。

昨天，方石買了一些年貨抽空回一趟老家，拿給家裡的兩位老人，還被老母親罵咧咧的，說家裡種的蔬菜幾天不澆水不管理，地裡都長草了，摘給二媳婦的蔬菜裡夾了幾根草，還被人家挑出來嘮叨。

方石聽完就有些火氣，這都怪起他來了，前段時間他老婆談過年的事，說不想回老家過年了，買點年貨給兩位老人就行了，做兒子的得擔負起贍養老人責任，但平時關係不和睦，吃個飯湊不到一個桌子。

兩個老人對待兩個兒子都不一樣，看不起小兒子。

現在生意忙起來了，方石更沒空在老家吃大飯，老婆更不願意回去。

方柏爺爺奶奶也有些奇怪，小兒子方石一家人都不在農村住了，不知道在幹什麼，聽人家說買了新摩托車，說不定已經在城裡賺錢了，但他倆是不相信的，小兒子有啥本事他們再清楚不過了，摩托車都有可能是借的，多半幫人家老闆打工過年了。

別說兩位老人，就連方柏的二伯母陳霞發現在學校看不到方柏母親，不過，陳霞也沒有去打聽，巴不得眼不見為淨。

晚上七點多鐘，方柏一家人吃過大飯後，到附近的夜市街走一走。

一家人忙了這麼長時間，難得放鬆一下。

夜市街這邊，服裝店、鐘錶店都營業，一家人各添了些過年的衣服，想買啥就買啥。

方柏給妹妹買了一塊電子錶，方便看時間，價格不貴，太貴的也不敢讓她戴。

而方柏給自己和父親