第110章 人事變動

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確定了比較明確的整治思路以後，鋼鐵產業改革的工作開始順利推進了起來。

且不提林志如何起早貪黑寫報告、出差推動行業整治，這段時間林志的校友，原南風機械廠老闆劉楠的汽車廠也取得了明顯的進展。

按照常理，生產汽車有幾個繞不開的步驟。

首先，就是要建設廠房、採購裝置、安裝除錯生產線。

對於劉楠來說，廠房直接在之前的摩托車廠房上進行了改造，倒是沒花多少時間。

生產裝置方面，由於最開始就沒準備造出來最頂級的產品，所以很多也可以購買二手的，不需要重新定製，因此到貨倒也很快。

花了比較久時間的，就是產線的安裝、除錯了。

生產汽車的第二個關鍵步驟，就是產品的設計了。

一般來說，這一步是最耗費時間的。

但是對於劉楠來說，這一步卻取了巧。

由於最開始就打定了走“學習”別人的路子，因此南風汽車廠的產品造型設計很快就完成了。

也是因為涉及到的造型早就獲得了市場的認可，因此他們乾脆連做樣車的步驟都省了，直接就奔著Sop走了。

做汽車企業的第三個門檻，是隱形的。

就是要找到合適的供應商，組織起自己的供應鏈。

一般來講，要找到穩定可靠的合作伙伴並不容易。

但得益於劉楠多年浸淫製造業，這一步反倒沒帶來太大的阻礙。

這或許也是林志最開始選擇支援劉楠來做這件事的一個重要原因。

最後一個，也是對於所有從業者來說最難的一步，就是申請生產資質的問題。

雖然在這個時候，國家主管部門還沒開始限制汽車的產能，只是要求省一級的主管部門備案就可以，但是想要讓一家企業、一款產品納入到公告中，也並不是一件簡單的事情。

如果不是林志就在主管部門，對產業政策無比的熟悉，這個步驟足以消耗掉申請者大量的時間和精力。

可如果最終也只能是如果，現實卻是林志就是在主管部門，就是對政策掌握的非常全面。

藉助著這個優勢，同步推動各項工作往前走，南風機械廠竟然只花了大半年的時間，就做好了全部的準備工作！

眼看第一款產品的檢驗認證就要完成，這家臨時轉行的汽車企業還真有點樣子了。

這不得不說是一個奇蹟。

在林志忙碌的同時，有兩項早就有苗頭的人事變動也如預料中一樣發生了。

第一件是關於牛處長的。

在經過了深入的調查後，千山市跟牛處長有關聯的人終於是進入到了調查範圍。

而那些人一被帶走，自然是毫不猶豫的把牛處長參與的樁樁件件供了出來。

當然了，牛處長能拖到幾個月之後，倒不是因為之前被調查的人就多有骨氣，而是因為這件事涉及的一條條線索太過複雜，直到現在才挖到跟牛處長相關的而已。

林志關於腐敗分子最沒骨氣、最不講義氣的刻板印象並沒有在這次事件中受到衝擊。

真正讓林志覺得有些意外的是牛處長被帶走時的反應。

這位在他面前囂張的不可一世的處長，在調查組敲開門之後，不知道是因為害怕，還是因為幾個月來累積的精神壓力終於得到了釋放，竟然哭了出來。

見此情景，林志不由一陣唏噓。

如牛處長這等人，明明是個懦弱、貪婪的普通人，但卻僅僅因為接觸到了權力，竟然就異化成了之前那種瘋狗一樣的人物。

更讓人驚奇的是，整個系統中的人竟然沒人覺得他之前的表現有什麼不妥的。

也就