第57章 舉報線索（首秀求追讀）

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在劉副主任的主持下，第七督查組確認了以具體案例總結整體情況的工作思路。

接下來要確定是本次督查的具體工作方案。

只見劉副主任換上一副考校的表情，對著坐在對面的四人說道：

“各位都是各條線上的業務骨幹，想必這幾天也有了不少想法。下面請大家分別談談具體思路吧。”

四人聽到劉副主任的話，不約而同的想到，終於輪到他們了！

不同於前一次的自問自答，領導這次是真的在考大家了。

這是領導們的普遍習慣。

自己提總體思路，下屬拿具體方案。

四人默契的互相看了一眼，然後級別最高的省發改委的姚處長先開啟了面前的話筒：

“尊敬的劉主任，各位同仁，大家下午好。

剛剛劉主任給我們講了這次工作的總體思路，我很受啟發。

接下來，結合對劉主任講話的理解，我談一點個人想法。有不對的還請主任批評。

我認為要落實好主任提出的工作思路，最關鍵的就是要選好督查的重點領域。

只有督查範圍對了，我們找出來的案例才能有代表性。

結合目前政府工作的重點，我認為我們應該從經濟工作領域入手，對千山市的工作進行評價。”

發改委不愧是省政府的一號部門，對工作的理解果然深刻。

姚處長一席話說出來，有站位、有思考，還暗暗拍了劉副主任一記馬屁，自然是獲得了領導的肯定。

姚處長講完，便輪到了組裡另一位處級幹部——省審計廳的白副處長髮言。

審計廳的業務主要是針對黨政機關、國有企業工作成效的評價以及經費支出的稽核，和社會執行並沒有什麼直接關係。

白副處長自然知道自己的短板，因此並沒有像姚處長一樣講這麼細，只是神色認真的說道：

“劉主任、姚處長，以及各位同仁好。

我簡單表個態。剛剛兩位領導的指示我都非常贊同，在接下來的工作裡，我一定嚴格落實，在領導的指揮下把工作做好。”

白副處長的話，雖然沒有講到具體怎麼做，但是卻表明了自己一定服從指揮，因此也算是中規中矩的發言。

按理說，白副處長講完，就該輪到正科級的小何了。

可他是劉副主任的直屬手下，因此便主動選擇了排在最後。

這樣一來，就輪到了林志。

其實參加這種會議時，林志一般是傾向於比較保守的發言。

畢竟他對幾位領導的性格及喜好不是很清楚。

可這次他卻不能選擇這麼做。

首先，在這個會議上，他代表的不只是他個人。

他的身份不僅是“實習期幹部”，同時也是省經信委的幹部。

政府辦公廳把他放到這個組裡，看中的是他工業主管部門的身份。

而作為省政府組成部門裡的強勢單位，經信委是不可能不表態的。

除此之外，林志還有些私心。

他知道，雖然自己不是領導，但是如果講的話有說服力，還是一樣可以影響會議的走向的。

他想透過影響會議的走向，把督查工作的重點引到工業高質量發展領域。

而一旦實現了這個目的，他的那封舉報信就很有可能會得到重視。

想明白了這些，林志斟酌了一下用詞，開始發言：

“尊敬的劉主任，各位領導，下面我簡單報告一下想法。

剛剛領導們講的我完全贊成，但是針對姚處長提出的從經濟領域入手，我想補充一點不成熟的意見。

大家應該都聽說了，