第259章 破局之策

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下午的三點鐘，喬紅波正在周瑾瑜的辦公室裡，跟縣長侯偉明，副書記座大同，以及組織部長譚秋等幾個人，在商討換屆選舉的事兒。

本來侯偉明是不必參加這次會議的，但是左大同卻提出來，還是讓侯縣長參加的好，他給出的理由是，如果這一次提拔的名單，沒經過侯偉明的同意，以後他一定會鬧情緒的。

左大同說他鬧情緒，不過是說的很含蓄，其實說白了就是，如果不讓侯偉明參與進來，即便是提拔了那批幹部，侯偉明不爽的話，也會給排擠掉的。

與其留下以後再明爭暗鬥的隱患，不如索性大家坐下來商量一番，免得過後再折騰。

周瑾瑜覺得，他說的也有幾分道理，於是便同意了。

“關於這一次換屆，我有一個大膽的想法。”侯偉明坦然地說道，“我們應該提拔一批年輕的幹部，幹部越是年輕，幹勁兒越足，將新思想，新觀點帶入到工作當中去，才能注入新的活力，這是組織上，從上而下一致認同的，所以，我覺得咱們可以嘗試一下。”

左大同聞聽此言，深以為然地點了點頭，“我同意侯縣長的這個決定，以往選人用人的標準，不是選賢任能，而是論資排輩兒，這種陳規陋習，確實應該改一改了。”

喬紅波挑了挑眉毛，心中暗忖，左大同啊左大同，侯偉明是什麼樣的人，你還不清楚嗎？

為什麼要跟著他，一條路走到黑呢？

侯偉明之所以說出這番話，無非是因為，周瑾瑜剛剛來到清源，還沒有培植起自己的力量，所以侯偉明想借此機會，來個先聲奪人，達到先入為主的目的。

等幾年之後，周瑾瑜拉攏起了自己的山頭的時候，卻會發現，一個蘿蔔一個坑，自己能提拔幹部的職位，已經屈指可數了。

年輕幹部當副科，副科提拔為各單位一把手，無論怎麼流通，最後還是侯偉明一家獨大，其心可誅也！

譚秋似乎並沒有料到，侯偉明竟然會提出這個意見，一時間有點不知所措。

他不是不想辯駁，而是無可辯駁，侯偉明的話一點錯都沒有，自己總不能顛倒黑白，強詞奪理，違背組織上的建議。

周瑾瑜沉默了幾秒，“選年輕幹部，自然是比較客觀的，但是我們也要理性地，看待這件事兒。”

“我倒是覺得，可以在選拔幹部的時候，著重考察一下幹部的背景情況。”

“一旦家裡有近親屬在某個單位，身居要職的，不在此次考察範圍之列。”

“有年輕幹部作風有問題的，不在此次考察範圍之列。”

“考察時候，除了組織上推薦之外，更重要的是對群眾基礎作為考察的重點。”

“所以，我們要堅持這三點，才能考察出更加符合幹部用人標準的幹部出來！”

她的一番話，幾乎堵死了侯偉明想要選拔幹部的，所有人道路。

說白了就是，第一不要官二代，第二不要紈絝子弟，第三，縣直各單位想要提拔幹部，將受到很大限度的制約，畢竟，縣直幹部又不跟群眾有多少接觸，怎麼能說有群眾基礎呢？

侯偉明聞聽此言，果然眉頭一皺，“周書記，您這種選人用人的觀點，很不妥呀。”

“為什麼？”周瑾瑜反問道。

“領導的子女，未必不是一個好乾部，相反。”侯偉明振振有詞地說道，“他們在父輩們的薰陶下，在父輩們的引導下，會有更加優秀的表現，您一杆子打翻一船人，這也太武斷了吧。”

講完這句話，他摸起桌子上的煙，給自己點燃了一支。

一旁的左大同挑了挑眉毛，卻沒有說話。

而譚秋此時的大腦，已經徹底宕機，他明白周瑾瑜的話，壓根就沒有道理，無非是想跟侯偉明