第102章 坐班榮“光”（2）

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奧萊·哈恩的意思非常簡單，只要手中技術，有場地，人員少了，那麼自己手中的資金就是多了，之後要招人的話，自己就是控制了主動權！如果說增員的話，未來損失只會更大呢。

付曾享聽完了奧萊·哈恩的話語之後，並沒有表態。

而之後也是有人提及要增員，因為“迎難而上”啊！如今不是隻有“未想科技”一家陷入了這種為難的情況，因此可能就是會有更多的企業要陷入裁員的風波中，畢竟只有這樣的話，才是最為穩妥的。

但是如果說“未想科技”這時候就是增員的話，首先就是滿足了這些被裁員的員工的需求，而之後市場擴大從來都是需求啊！

而付曾享還是並沒有說什麼呢!因為此時此刻並沒有付曾享想要聽到的答案，和分析。

總而言之大家都是在進行討論，但是並沒有結果啊！不過總體來說，就是以財務奧萊·哈恩為主的裁員，和以工廠和市場部為主的增員，畢竟工廠和市場部那邊，如果說人少了，那麼他們的籌碼也就是少了啊！

所以說到底，對於這些高層來說，主要都是考慮自己的利益啊！

對於奧萊·哈恩來說，本來本部的人員就是最少的，即便是裁員了對於自己財務這邊，都是按照公司的盈利情況，進行工資的多少，因此無論是人多人少，可以說人少的話，財務壓力更低。

但是對於市場和工廠那邊來說，人少了，主管的權利就是降低了啊！所以只要人多，那麼工資是公司發，對於主管來說，自己能夠在這個位置工作經驗都是在的。

最好的情況就是人越多自己的職位越高，如果說人少的話，那麼是行業問題，自己還是有機會跳槽到同崗位工資更高的地方啊！

所以不管是哪裡的說法，基本來說都是滿足自己或者說本部門的利益，而不是站在公司的角度去思考問題啊！

於是乎付曾享也是以普通員工的身份，來到了工廠部，市場部，本部，進行了實地調研啊！

（解讀：這裡面付曾享平時就是比較少的出鏡，因此3品以下的人員基本來說就是很少的見到過付曾享。

當然付曾享準備突擊檢查之前也是做過了一定的準備，就是說3品以上或者說見過自己的人，已經是被安排到了其他地區。）

此刻付曾享也是來到了工廠部，未想科技的工廠也並不是很大，只有幾千平方米。

付曾享在車間裡面，用的身份就是員工的家屬啊！畢竟付曾享的年齡說是工廠的工人，大家基本來說也是根本不相信的啊！

之後付曾享走著走著，大家都是沒有理會付曾享啊！而付曾享詢問理由之後，就是說，工資就是和績效有關，自己要養家餬口的哪有時間遊手好閒的呢。

總而言之對於這種用時間換錢的工人是一部分，而還有一部分就是有點懶懶散散啊！對於他們來說，績效基本來說就是無所謂了，靠的就是底薪啊！

至於付曾享來說，基本也都是明白工廠的現狀啊！

這時候付曾享也是來到了研發的地盤，而此時此刻研發部的大佬：埃貝特·託利，就是看到了付曾享來這裡。

埃貝特·託利，工廠部6品大佬，公司的股東。

埃貝特·託利：你這是來幹嘛呢？

付曾享：會議怎麼不去參加呢？不是說高管都是要去的麼？

埃貝特·託利：哼，有什麼意義呢？手中就是沒有核心科技，無論上頭說什麼就是什麼，就算你如今就是判斷對了，那麼又怎麼樣，你確定對於上頭來說真的是市場問題嗎？

對於埃貝特·託利來說，能夠成為6品大佬，其實眼界就是非常的不同，對於一整個市場來說，需求的增長並不是一天而已，為什麼這時候就是開會，而且還沒有