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夠的,但是這個不著急,反正東西一點點的置辦。要是啥都等錢湊齊了才幹,那才是黃花菜都涼了。
朱會計回去一吆喝,頓時就給林國安招了一群老工人了,有些事工作給兒子閨女頂替的,還沒到退休年紀,有些事已經退休了,在家閒著沒事兒乾的。
聽到朱會計說和人合夥開廠子,而且還是搞機械廠,以前做啥,以後還做啥,這些老工人們頓時又燃起了工作的激情了。
幹了一輩子的技術工人,退休回家之後技術就沒用了,咋想都不得勁兒。
現在終於能夠重出江湖,一個個的都很積極。
要不是林國安說暫時只要二十名工人,朱會計還能給他吆喝更多的。
這二十名工人裡面,有包括朱會計這樣的老會計,還有管採購的有門路的老工人。剩下的十五名都是一線技術工人。
林國安就和這群人正式見了個面,還開了會。
林國安出資,出廠房,出機械,獨佔百分之八十的份子,剩下的百分之二十的份額,其他人分。
這會兒大夥還沒有股份啥的想法。林國安給他們講的是農村集體合作社那種幹法。多勞多得,多出多得。
而且每一個工人除了這百分之一的份額之外,還能夠領一份和自己職位合適的工資。
如果幹的好,另外還有獎金。
所以,他們既是老闆,也是工人。
老工人們對林國安這個分法完全沒有意見。對於他們來說,以前給國家打工,也是幹技術工,只能拿一份工資。
現在自己也算是老闆了,廠裡賺的多,他們也能拿的多。
另外還能拿工資,那獎金。這才是真正的當家做主了。當即大家就舉手表決,全票透過。
然後私下裡簽訂了一份集體合作廠的協議。林國安被推舉為集體合作廠的廠長。
林晚還在實驗室裡面辛辛苦苦搞研究的時候,那塊寫著他名字的地皮已經開始挖地基搞建設了
材料研究所裡面,林晚的鋼材研究進展很快。
這個速度讓整個團隊都很振奮。
之前研究所的領導說林晚能力很強,不知情的人還有些半信半疑的。畢竟這個年紀如果是正常孩子,那就是上中學的年紀,如果是很聰明的孩子,那就是在上少年班了。
可這孩子竟然都開始搞研究了。
但是事實證明,林晚還真有兩把刷子。
就比如雙相鋼這種,這是M國發現的,國內的技術還處於最初階段,人家國外已經升級了,他們才剛搞出來而已。
可林晚這孩子來了之後,用了還不到半個月的時間,就給改良了。簡而言之,從一代一下子變成雙相鋼三代了。
關鍵是這只是林晚同志研究過程中衍生出來的一個產品而已。
又過了半個月,林晚同志竟然還搞出了一種特種鋼。
這種鋼極容易塑形,而且防震,耐磨。這樣的鋼製成的機械生產出來的零部件可以更加的精細。
取得這樣的成果,材料研究所的人員都很高興,這畢竟是讓國內的機械製作水平向前邁出一步了。
林晚看著大夥兒高興的樣子,心裡也多少有些安慰。
事實上他心裡還是有些可惜。其實還可以研究出更好的鋼材來,但是問題是他發現需要用來鍊鋼的材料竟然不齊全……
科學這條路果然不能著急,只能一步一個腳印的走。才能踏實。
林晚剛出實驗室,材料研究所的領導就挽留他了,比如說還有幾個專案啥的需要他一起參與一下。
另外材料研究方面的教授也勸他學材料學之類的。覺得他特別有天分。
林晚倒是想繼續研究,不過他之前答應了網路
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