第195章 第一個任務

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寫好的名單共八人推到程橋北面前，有幾個人的名字看著眼生，程橋北分別在三個人的名字前點，問道：

“其他人我有印象，遲佳玉、葉舒和孟子浩沒見過。”

魏萊說：“遲佳玉是安源連鎖酒店的房務主管，我去安源入住時見過她，心思細膩，為人正直，我住那幾天正好趕上有個大明星也住在店裡，遲佳玉沒有藉著工作機會接近對方索要簽名或是拍照，客人對她的印象也不錯，後來該明星還在微博公開讚賞安源店的服務。”

程橋北瞭然的點頭。

魏萊：“葉舒是昭山店的餐飲部經理，公司組織交流我去過昭山店，可以說昭山店的餐食是我吃過翡翠嘉麗全部連鎖酒店裡可以排名前三的。私下我們也聊過，人品不錯。”

能被魏萊認可人品，這人錯不了。

“孟子浩有點……”魏萊話到嘴邊又改口了，“他從營業部被轉到後廚，負責管理日常採購的檢查工作。”

營業部被送到後廚？

有意思了。

程橋北問：“什麼原因？”

魏萊欲言又止，“跟領導之間有小摩擦。”

雖然程橋北也經歷過被惡意打壓，但要搞清楚原因，如他自身的問題，就算是魏萊推薦的，這樣的人也不能被重用。

魏萊說：“孟子浩是酒店管理專業畢業的，他應聘到綏陽店的營業部，負責收集客戶意見和建議，綏陽店經理對他反饋的客戶意見幾次三番的忽略，還故意在其他員工面前說一些不太尊重他的話，反正我聽到那些話是絕對不會忍的，但孟子浩忍了，聽說他家裡情況特殊，從小他奶奶把他帶大的，靠撿廢品把他供完的大學，應聘到翡翠嘉麗也是因為薪酬高，他需要這份高薪水養活老人。小夥子人品和性格都非常好，就是遇人不淑，吃了不少委屈，後來他被綏陽店經理派去後廚了。”

程橋北垂著眼，筆在孟子浩的名字下畫了一條橫線，問魏萊：“綏陽分店的經理是景曉烽吧？”

魏萊頷首，“是他。”

程橋北面上平靜，眼中情緒複雜，“……沒記錯的話，景曉烽是程總找獵頭公司挖來的。”

魏萊說：“綏陽分店的業績排在全部連鎖酒店的前十，人有能力，但太自負，聽不得逆耳的話。”

程橋北將筆指在周翀的名字上，周翀在總部負責人力資源工作，“讓周翀來我辦公室。”

魏萊：“明白，我這就去通知。”

程橋北晉升高階合夥人的事已經傳開了，周翀接到通知便來到程橋北的辦公室，他從任職就做人力資源的，自然懂新上任的高管找你，不是拉攏就是委派。

周翀來到辦公桌前，“程董好。”

hr就是不一樣，見面就知道改稱呼。

程橋北抬手示意，“請坐，周主管。”

周翀坐下，氣場很穩，“恭喜程董。”

“呵呵，謝謝。”程橋北微微一笑，“我今天請你來，是想問問周主管對於目前工作發展有沒有其他想法？比如換個環境，接受新的挑戰，工作還是圍繞人力資源的範疇，給你的權利會比之前要大，待遇自然也會有所漲幅，當然，你承擔的工作也會比之前要繁重一些。”

程橋北看眼手錶，“給你五分鐘時間考慮。”

“……”周翀微怔，收回眼陷入沉思。

他在衡量是在原職位上穩定的按部就班，還是接受程橋北所謂的新挑戰。

年齡上，快四十歲的他在職場中已經沒有競爭優勢了，一旦失業將很難再找到同等高薪待遇崗位。

高層間的博弈他早有耳聞，一些不可調和的矛盾也是事實存在的，如果他加入程橋北的團隊等於向對面的人宣戰，他自然也將成為另一股勢力針對的目