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下午上班,兩位館長到了。

柳是如換了一副臉孔。

大凡在官場上混的人都知道一條真理:凡是頂頭上司不喜歡的人,就在單位沒有威信。

儘管他心中對劉副省長有意見,他必須做到兩條。

一是不能讓任何人看出來,一旦有人窺破,自己的地位就不穩。

二是在公開場合,一定要表現出對頂頭上尊重,顯然自己與頂頭上司關係非常親密。

所以,柳是如當著兩位館長的面,這樣說道:

“劉省長的思維非常開闊,也非常重視文化工作。認為旅遊如果沒有文化的加持,就是沒有靈魂的旅遊。

所以啊,他建議省政府成立了一個【雁南文化旅遊領導小組】。專門從我們廳裡,選了一名副廳長,就是陸皓明同志過去當常務副主任。

為什麼不從別的廳選啊?就是文化廳的人才能挑起這副擔子。

在這個基礎上,按劉省長的要求,要從文化、旅遊、教育三大塊抽調工作人員。廳裡認為是一件大好事,一定要支援。一定要帶頭。

所以劉省長和我商定,抽最優秀的人才。我們就定了你們兩個單位各抽一個。

一個是群藝館的卓航,一個是圖書館的陳雨嘉。”

說到這裡,柳是如微笑地望著他倆。

其實,會一散,這個訊息就傳了出去。兩位館長心中有數。

圖書館館長匡見明說:“廳長,陳雨嘉是出納,換個人行不行?”

柳是如搖頭。

群藝館館長饒文傑說:“我就只有一根筆桿子,你們也要抽走。”

柳是說:“不要多講理由了。不僅不能講理由,武秘書跟我打電話,必須今天下午到位。你們回去分別通知他們兩人,先跟皓明廳長聯絡。

不多說了,劉省長是關心我們。他們兩個到那裡去轉一轉,說不定被上級機關發現了,以後有更大的出息,對他們兩個有好處,對你們也有好處。”

饒文傑無可奈何地說:“對我有什麼好處?我又要去找根筆桿子才行。”

柳是如揮揮手:“趕快去落實。”

饒、匡兩位走了,柳是如就撥張立的電話。

電話接通後,他說:“秘書長,按你的指示,我的人員落實到位了,剛才找兩位館長談了話。他們不願意,但我態度堅決,人員下午就會報到。”

“謝謝廳長,確實雷厲風行,下次我就拿你舉例子,要其他廳的領導向你學習。”

“過獎了。秘書長的事,我肯定要支援嘛。對了,還有一件事情要向你請示。”

“你說。”

柳是如要張立明確一下,陸皓明到底如何管理。

張立說:“他當然還是副廳長嘛。只是抽調。我個人談點意見。

一呢,上班打卡這個事就免了。黨組召開的會議還是要參加。如果有衝突,他就要請假。如果是非要他參加的,就不能請假。

二呢,文藝處的工作,他還是要分管,只是管得少一點嘛,主要由處長負責,大事還是要管。

三呢,考核就以這邊為主囉,這邊成立一個支部,組織生活也在這邊過。

這個關係的理順,主要看你廳長如何安排。總之,他還是文化廳的人,但以這邊工作為主。

這就是我個人的回覆。如果在實際工作中遇到衝突,我們再一起找省長吧。希望廳長多支援我的工作,畢竟我是掛名主任。”

柳是如聽了,說:“好,我一定支援秘書長的工作。”

掛了電話,他冷笑一聲。

你陸某還是副廳長。張秘書長說得清清楚楚,那就走著瞧。

坐了一陣,他開始找人談話。

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