成立原創服裝設計工作室2

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4000-7000元\/每月)、網路主播*5人(底薪2000元\/每月加提成無上限）、前臺*1人(3000\/每月）、門衛*2人(2000-3000元\/每月)、保安*4人(3000-4000元\/每月，兩班倒)、服裝製作工人*10人(3000-5000元\/每月，兩班倒)、保潔*2人(2000-3000\/每月)，庫房管理2人(2000-3000元\/每月)，材料採購人員*2人(3000-4000元\/每月）。上五休二，早八晚六（兩班倒的崗位除外），加班自願，有加班費，統一實習期3個月，轉正後購五險一金。一年光人工開支都得200來萬，這個工資待遇在市中心也是算好的了，因此來面試的人很多，在林薇連續面試一個月後，招到了滿意的人事和副總經理，終於可以輕鬆一下，接下來的人員就由他們來面試。

直到三個月後，才招聘到所有人員，通知正式開始工作。週一早上，林薇將所有人召集到會議室開會，作了鼓勵式發言和工作計劃，提出：“設計部每個設計師配一個實習助理，按照公司品牌風格新中式的要求，在下週一開早會時，至少拿出10套設計稿，主播和銷售部、網路運營員先熟悉市場和操作，服裝製作人員先熟悉一下裝置執行，其他人員也先熟悉一下工作環境和工作執行裝置“。然後由副總經理做詳細規劃發言。開完大會後，大家各行其職，回到自己的崗位上。用著新的電腦，開始認真工作，林薇在電器裝置上都是花了大功夫的，因為好的電腦對設計師來說是很重要的，全是最新款的華為，執行速度快，解析度高；設計師們都愛不釋手。兩兩一對，繪圖的繪圖，討論的討論，畢竟只有她們拿出讓林總滿意的設計稿，公司所有的執行才能真正開始。壓力還是蠻大的。一組人員在一週內拿出兩套原創設計不難，但是要上老闆滿意還是挺難的。大家都卯足了勁加油幹。畢竟公司待遇也太好了，老闆人也好，茶水吧裡大牌零食、飲料隨便吃喝。這年頭找工作不容易，找一個這麼好的工作簡直太難了。

副總經理正在林薇辦公室彙報本月和本季度的規劃以及目標。林薇表示很滿意，她還是很相信這位副總的工作能力，副總名為吳剛，之前也是在一家服裝公司上班，由於那個公司剽竊別的公司的作品，他看不慣，不想同流合汙也就辭職了，正好碰到林薇這邊在招聘，工資待遇比之前還好，就過來面試了，簡歷林薇看過，人是林薇和職業經理人一起面試，聽過他的經歷，覺得人品不錯，林薇很欣賞也就留了下來。沒想到，真的被她撿到寶了。有了吳副總在，所有的事情都有條不紊的執行，公司看著也像個樣了。林薇決定就由他來管理公司的執行，林薇負責設計部，小事他拿主意，大事才用彙報。

林薇把她之前趁公司裝修時，無事的時候設計的稿子拿出來加以修改和完善。家裡農場的建設也差不多快到尾聲了，林薇抽空去看了看，果樹已經種好了，有桃樹、梨樹、李子樹、車厘子樹、橘子樹和獼猴桃、葡萄架等10多種果樹，每類還有很多不同的品種。分別分割槽種植，分割槽的小路已經鋪好，工人正在給小路兩旁種植鮮花，以繡球花和格桑花為主，蔬菜區也分好了塊，標識標牌也做好了，有些恐怕才種下去還看不到。木頭房子和連廊這些大建築也完工了，就缺綠化和裝修這些。林薇看後表示真的是有錢好辦事，這速度真的超快的。看了一圈後，林薇提了一些自己的見解，又忙自己的事去了。“最近太忙導致都沒有時間好好陪小寶，只等公司上了正軌再好好陪陪小翊寶。”林薇心想。