第930章 人人微博

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齊暉和顧曼青都有些疑惑的看向了那份檔案，卻發現那是一份高管合同。

和普通員工的勞動合同不同，高管合同是指公司與高階管理人員簽訂的聘用協議。

兩者身份不一樣，條款當然差別很大。

主要區別在於職責和權力、薪酬結構、福利和激勵措施、保密和競業禁止條款、終止條件和補償等等。

顧曼青在過年的時候，就已經知道陳陽的身份了。

對這個高管合同不意外，但是發現公司名字不是天下系的任何公司，而是寫的人人微博。

“人人微博？”

顧曼青愣了一下，她很清楚天下系並沒有這個公司。

但是掛著人人的字首，顧曼青大概清楚了應該是跟人人網相關聯的公司。

陳陽點頭道，“人人網發展有侷限性，瓶頸是可以預見的。

後面人人網會轉型成為一個以提供本地生活服務為核心的科技企業，致力於透過技術和平臺連線商家和消費者，比如外賣、酒店預訂、旅遊、電影票務等領域。

它現在還提供一段時間的流量入口，後期社交功能會全部轉移到微聊和微博。

人人網已經成立了人人微博公司，目前正在招聘高管團隊。

我覺得嫂子你很適合，完全可以勝任這份工作。”

顧曼青一臉愕然的看了看陳陽，“我都不知道這個微博是做什麼的，你就讓我加入？”

陳陽簡單解釋了一下微博的功能，“這個東西也不復雜，米國兩年前就有一家叫推特的公司就是現成的模版。

它的玩法不復雜，你去瀏覽推特幾分鐘，就能弄清楚它是怎麼玩的了。

我們需要做的是，將推特的功能和使用上進行大量的本土化改進。”

顧曼青笑著瞟了一眼陳陽，“我教金融的，你讓我去管社交平臺？”

“範舟他們也不是學這個的，不是一樣管人人網好好的。”

顧曼青笑著道，“那你可以找更專業的人才，不是我這種沒有任何管理經驗的。”

陳陽搖了搖頭，“人人微博未來會是社交網路當中佔據非常重要的一環，會找專業的人才，但是我最需要的是能夠完全信任的人。”

齊暉和顧曼青都聽明白了，相比起才能，陳陽更看重的是“自己人”。

這句話也充分證明了，陳陽對齊暉有多信任。

陳陽或許沒有多信任顧曼青，但是他願意無條件信任齊暉。

顧曼青既然嫁給了齊暉，那就被陳陽視為自己人。

“人人微博的發展方向，我有清晰的路線圖，只是需要人幫我去實現。

更何況微博這種東西在國內也是新鮮事物，大家都沒有經驗。

這是給你們的新婚禮物，也算是給我幫忙。”

齊暉和顧曼青對視了一眼，一時間都沒有說話。

陳陽明明是給了顧曼青一個更有前途的工作，卻要說成是在幫他。

“我考慮一下，等婚禮結束了，給你答覆。”

齊暉沒有說話，算是預設了。

陳陽都做到這份上了，而且顧曼青都說要考慮了，齊暉總不能代替妻子拒絕。

“當然沒問題。”

到了晚上，範舟和顏汐等人也都從東海趕了過來。

一行人齊聚在了酒店裡面，很是熱鬧了一番。

等到了深夜，齊暉和顧曼青回到了房間，她拿出了那份合同又看了一遍。

陳陽在的時候，齊暉和顧曼青都只是看了一眼第一頁的內容，不知道具體的薪資待遇和福利等等。

“一千萬！”

顧曼青看到合同上寫的數字的時候，她整個人都傻了