第443章 漲薪規則
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大的弊端。
心中忍不住升起一絲愧疚和自責。
陳默看著沈柔的表情微微笑了笑，語氣稍稍平緩一些道。
“還好我知道的不算太晚，訊息也沒有散播出去，這樣吧，你今天就將轉正的手續辦好，你自己知道該怎麼做吧。還有既然是轉正，那麼薪資待遇肯定有所改變的。”
“而且作為我的助理，薪資增長幅度太低，肯定是說不過去的。那就在目前的薪資待遇上，提高一萬的薪資吧。”
“啊！”
沈柔震驚的張起了嘴巴，她沒有想到，陳總會在轉正之後，給她提供這麼高的薪資。
一萬塊啊！
這再加上原本的薪資待遇，那轉正後的薪資就已經是3萬多了，已經是比集團旗下公司的經理還要高了啊！
隨即有些擔心的說道。
“陳總，一萬會不會太高了啊，已經比魏總他們的薪資都高了，這樣不太好吧。”
“有什麼不好的，又不是隻給你一個人漲薪資，如今集團距離上一次漲薪已經過去半年多的時間了吧。也是時候再一次提薪了。”
陳默聽著沈柔的話語，無所謂的擺了擺手。
他今天找沈柔討論轉正的事情，當然不只是為了沈柔一個人，最根本的目的，還是想要花掉更多的系統資金。
畢竟結算就是這幾天的事情了，他一定要儘可能的將系統資金給消耗掉一部分，這樣才可以最大限度的保證剩餘的系統資金低於8個億才行。
只要剩餘的系統資金低於3個億，他就可以在系統結算之前，將剩餘的系統資金全都投入到新電影的拍攝當中。
這樣他就可以全額轉化系統資金了。
而且按照目前的票房增長趨勢，他全額轉化系統資金的機率還是非常大的。
想到這裡，
陳默的臉上不自覺的露出一絲笑意。
3000萬啊！
難道這一次的系統結算之後，他就要成為千萬富豪了嗎。
“陳總，那薪資該怎麼提呢。”
沈柔見陳總久久不語，小心的開口問道。
“嗯！”
陳默聞言回過神來，抬頭看向沈柔。
“基本上的漲薪規則，就按照之前的規則定就好，不過這一次還是要適當的增加一些額外的漲薪規則，就是在原有的漲薪規則外，再設立一個額外漲薪制度。”
“這個額外漲薪，每個公司有10到15個名額，至於人選，就讓各個公司的經理自己挑選就行。”
“另外這一次主管及主任級別的管理層，漲薪3000，經理級別的職位漲薪5000。”
“另外再增加一項補助，那就是出行補助，由於現在明日集團這邊並沒有設定班車，所以下面很多的員工都是自行開車來上班的，這就會讓員工無端的多消耗很多的油錢，所以從這個月開始，所有開車上班的員工都會有1500塊的油錢補助。”
“還有那些沒有車的員工，我們這邊也會發放.........”
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