第412章 律所的福利

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個律所的佈置，你們也都看到了，剛剛參觀的所有房間，都是我們百書律所的。不過因為還有進行裝修，這裡還沒有佈置任何的辦公桌椅。”

“所以在裝修結束，辦公桌椅搬進來之前，大家接下來的時間，都是需要居家辦公的。不過你們也可以放心，居家辦公，也是有著相應的補助的。”

“不過居家辦公也不是讓你什麼也不做，我每天都會透過線上會議的模式給你講解各種案例，還有一些必須具備的法律知識。”

唐秋的話音落下，會議室內瞬間引起一小陣的議論，不過很快就又恢復了平靜。

看著重新恢復平靜的會議室，唐秋繼續開口說道。

“百書律師事務所的福利待遇問題，相信在招聘簡介上都已經寫清楚了，當然公司內還有一些隱藏的福利，你們以後就知道了。你們現在要知道的是，我百書律師事務所給你的福利待遇，是其它律師絕對給不出來的。”

“你們其中應該有少人，在來這裡面試前，一定還去過其它的律師面試。他們給出的是什麼待遇，我就不多說了，有些不知道的人，可以打聽打聽。”

“不過我們給出這麼高的待遇，自然也不是過來做慈善的，我們也有我們的要求。”

唐秋說到這裡，目光一一在眾多的面試者身上掃過。

她拋棄了傳統的面試方式，而是直接將一百名面試者全部召集在了一起，進行一個集體的面試。

倒也不是說面試吧，就是一個互相選擇。

她將會議室的這些實習律師給挑選過來，說明這些人，目前還是符合他的要求的。

而她現在要做的就是，將百書律師事務所的要求講述出來，就是讓這些面試者做出一個選擇，覺得可以接受，那就留下來籤合同，成為公司的員工。

覺得接受不了，那就可以直接離開了，她再繼續招聘符合要求的實習生，直至將名額補齊。

聽著唐秋的話語，會議室的所有面試者全都好奇的看向唐秋，不知道那所謂的要求究竟是什麼。

唐秋察覺到眾多面試者好奇的目光，方才繼續開口。

“在入職百書律師事務所後，為了儘快培養出可以獨當一面的人才，律所將會採取優勝劣汰的制度。”

“這個制度很簡單，我會不定期的做一個檢查考核，但凡不合格的員工，都會被淘汰離開律所。直至最後淘汰到剩下50人為止，當然，這個50人並不是固定的，如果你真的特別優秀，並且排在50名開外，我們也會根據當時的情況，做出一個合理的選擇。”

話音落下，會議室內一片譁然。

唐秋看著這一幕淡淡笑了笑。

“這個制度是很殘忍，所以入職前，一定要想好壓力，別等入職後，覺得壓力過大，隨後選擇離開。那樣既耽誤你自己，也耽誤了我們。”

“好了，我該說的都說了，覺得不適合的，現在就可以離開了。覺得合適的，就可以留下來籤合同了。”