第85章 薅一次系統的羊毛

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臺電視機。

看了一眼總價格38萬多。

怎麼才這麼點。

陳默看著最後的總價格，眉頭微皺。

38萬根本不符合他的花銷預期啊。

他試探過系統，以現在公司的規模，舉辦運動會的花銷，不能超過100萬。

而且還不能太頻繁舉行，一個季度限制一次。

不過，不能超過一百萬，那他也要無限接近100萬才行啊。

想了想，最後在所有的選購數量上都乘了個2，原本85件獎品瞬間變成了170件，價格也從38萬多變成了76萬多。

看了這次的價格，陳默滿意的點了點頭。

不過這170獎品該怎麼發呢。

按照這個獎品的數量，公司員工一人兩件，還要多出來幾件。

很快，他就想出了一個方案出來。

可以多舉辦一些運動專案，每個專案舉行兩輪，一輪可以參加10人。

然後可以設定成積分制度，第一名10分，依次類推最後一名1分。

最後統計所有人參加所有運動專案的總積分，分數最高的擁有優先選擇禮品的權力。

每人最多可以選擇兩個獎品。

沒錯就這樣辦，

這樣既能保證所有員工都能拿到獎品。

也可以激勵員工積極參加比賽專案，畢竟參加的比賽專案越多，擁有的積分就越高，這樣就可以選擇自己喜歡的獎品了。

積分低的就只能選擇別人選擇剩下的了。

想到這裡，陳默忽然眼前一亮。

員工參加運動會，他身為老闆也是公司的一員，參加一下運動會不過分吧。

那我參加運動會，一不小心拿兩個獎品也是情有可原的吧。

陳默小心的試探了一下系統，令人驚喜的是，系統竟然沒有提示違規。

這件事可行。

陳默有些熱淚盈眶，這狗幣系統總算是做一回人啊。

既然他也可以參加運動會，那這次的運動會可要好好的設計一下。

按照剛剛的積分制度，自己只要參加一個專案，哪怕是最後一名，只有一個積分，也可以獲得兩個獎勵。

至於拿個積分第一，陳默沒有想過。

他現在只想設計一個簡單不累的比賽專案，然後象徵性的參加一下，混一個積分就行了。

雖然最後選擇獎品，有可能會選擇到自己不喜歡的，但他完全設定一個規則，不喜歡的獎品，可以等價換成現金。

這些獎品的價格大概4000到6000區間，就算自己選擇了兩個便宜的獎品，換成現金也能有個小一萬塊錢嗯。

再加上自己現在的個人資金，豈不是瞬間就成為了萬元戶了。

當然手機和平板可以購買一部分，讓那些員工看到實物，也能更有動力。

剩下的就是該設計一個什麼樣的比賽專案，既輕鬆又不累呢。