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器和新員工了。

春假放假,

服裝廠就集體放假了,沒有留下任何人加班,所以新機器和新員工目前還沒有備齊。

不過新機器的問題他在放假期間已經去過機械廠考察過了,基本的機器款式型號,還有價格都已經瞭解了。

現在他只要和機械廠那邊溝通一下,就可以將機器定下來,就可以將其送到服裝廠了。

員工的問題也好解決,

目前他們長豐服飾的待遇,可是有目共睹的,只要將招聘資訊釋出出去。

估計就不用等招聘網站上的招聘,單是工業園中其他公司的員工知道後,估計有很多員工過來應聘了。

之前新車間建成,一個機械廠的9成員工都來服裝廠應聘的事情,他可是還記得的。

雖然機械廠那次是有機械廠的員工在背後推波助瀾,才會造成那種局面。

但就算沒有將其它公司大部分員工吸引過來,只是將園區中每個公司的員工,吸引過來一小部分,差不多就可以將新車間的員工招齊了。

所以員工的問題他不是很擔心。

與機械廠溝通完後,機械廠那邊已經保證,會在三天內,將所有的機器全部運送到服裝廠,並且會有相應的技術人員過來除錯。

結束通話電話,

蔣成坐在辦公椅上,看著從會議室中,記錄的很多需要解決的問題,眉頭緊鎖。

這些問題,

看似簡單,但實際上卻是面臨很多的問題。

設計部辦公室,食堂,還有員工宿舍,這三個問題,涉及到都是空間的問題。

可如今服裝擁有的車間就這麼大,根本就沒有多餘的空間,用來擴建員工宿舍和食堂.....。

若是租新的車間的話,目前工業園中,也沒有多出的空餘車間。

但要是在其他工業園中,租用車間,距離又是太遠,又很不方便。

而且這都是建設方面的問題。

更關鍵的問題,還是公司運營上面的問題,如今附近服裝廠在那些員工的加盟下,長豐服飾已經有了很多的服裝加盟店了。

過年假期的這段時間,這些加盟店也都陸續的裝修好,進入了營業。

但由於服裝品牌沒有名氣,價格還不低,所以目前反饋回來的銷量情況很不樂觀。

甚至有的店面,幾天都沒有賣出一件衣服。

這是非常致命的問題。

儘管他沒有上過幾年學,但也知道,生產出來的衣服沒有人買,那服裝廠肯定是要虧錢的啊!

以前他只是服裝廠的生產部部長,儘管也瞭解到服裝廠目前虧錢的情況。

但他作為生產部部長,就算知道,也幫不上什麼忙,也沒有什麼能力幫忙。

只能儘可能的將服裝的質量搞起來,至少可以讓顧客消費的時候,找不到衣服的瑕疵。

可如今他成為了服裝廠的總經理,那他就要想辦法讓公司盈利了,這是他作為公司的領導,應有的責任。

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