第608章 增加新員工

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陳默聽到蔣成的話語，直接搖頭。

“不行，既然是招募員工，就要一次性招募齊全。雖然說現在服裝廠的的銷售情況，招募太多的員工，會讓生產出來的衣服直銷。但既然是銷售，誰又能保證以後銷售會一直保持這個狀態呢。要是某一天銷售突然暴漲，而車間這麼沒有足夠的員工去生產，那個時候該怎麼辦呢。”

“所以員工一定要招募齊全，既然目前的車間容量是1000名員工，那就再招募1000名新員工。不過既然是新員工，肯定是需要接受培訓的，先將1000名員工招募到服裝廠，然後進行培訓。”

“為了方便管理，不可能由一個員工去培訓這1000名新員工，所以還要進行分組。那就十人一組，1000名新員工共分為100組。而我們目前的車間人數是120多人，剛好可以選出100個人進行培訓。”

“而這100個人在培訓完員工後，那職位就直接提為組長，而組員就是他管理的10名新員工。既然升為組長，那麼職位也要相應的提升一下，一人漲薪1000就可以了。”

“而新員工增加，那麼食堂的任務量，也就急劇增加，所以食堂廚師也需要增加的。”

“.....”

陳默緩緩的將招募新員工的細節，認真的說了一遍。

招募新員工的事情，是他來服裝廠的時候，就已經想好了。

畢竟現在服裝廠的員工所有人才算上，也就200人左右，目前員工的所有福利補助全部算上，基本上員工的工資都在一萬以上了。

當然一些個別職位，例如保潔的薪資，還是沒有到達一萬以上的，但是薪資基本上也到達了6000以上。

按照目前服裝廠的薪資，已經遠遠的超出其它工廠員工的薪資了。

但即使是這樣，在不計算服裝廠推倒重建的消耗，服裝廠一個月員工薪資，日常開銷，稅錢，布料耗材.....等，也才消費350多萬。

而目前單單是寵物服飾每個月的銷售，就已經到達了將近200萬。

再加上正常的服飾銷售，每個月服裝廠這邊的營收已經達到200多萬了，他要是再不改革一下，服裝廠這邊也該扭虧為盈了。

而且目前只有200名左右的員工，消耗的系統資金也實在是太少了。

不過剛好趕上新車間建造完成，他可以藉機多招募一些新的員工。

1000名新員工，按照新員工入職的薪資，再加上各種的補助，差不多一個可以消耗8000多的薪資。

那麼1000名新員工就是800萬。

這還沒有算上，1000名新員工入職後，食堂的伙食消耗，車間增多的水電消耗，還有隨著員工的增多，生產量增加，那麼原料的消耗也相應的增加。

所有，

只要將這1000名新員工招募到服裝廠，服裝廠基本的消耗資金，會提升到千萬以上。

“我知道了陳總，招募員工的事情，我會盡快和人事那邊說一下，讓那邊儘快的將員工給招齊。”

蔣成聽著陳總的話語，點頭應道。

“嗯，員工的事情只是其一，既然員工的人數已經增多。那麼班車也要適時的增加，目前暫定將新增10輛大客車，確保每個員工出現都會有足夠的班車接送。”

“順便大客車的司機，也要一同招募齊全。”

“當然除了以上的事情，園區中的那些電動車，隨著員工的增多，以後肯定也會出現不夠用的情況。為了避免這種情況發生，可以提前再選購一批電動車，投放到車間當中。”

陳默快速的將一些需要改進的地方說了一遍。

十輛大巴車，還有一批電動車，就完全