第173章 養一方水土

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臨峰山的元宵晚會，在元宵節這一天的是晚上七點正式開始了。

臨峰山的大禮常足足有三千人的位置，李子他們一開始以為是坐不滿的，卻沒有想到訊息一傳開，十里八村的人都趕了過來。

此時，李子坐在第一排和李一偉一起陪同著政府的各位領導觀看晚會。

晚會的時間不長，只有一個半小時，有唱歌，跳舞，小品，相聲，還有渝城言子兒，李子看著感覺節目雖然沒有多少新意，但是勝在真誠，有一定的功底。

這幾百萬花得還是值得的。

至少，臨峰山村民和附近的那些村民，以及雙河鎮的人們看了現場的表演都是再三鼓掌表示了喜歡的。

坐在李子身邊的李一偉也是時不時地鼓掌，待主持人上場串詞時，他還和李子說道：“你堂哥這次表現得非常不錯，你說得對，就得給他機會鍛鍊鍛鍊，這不，他一個人也把這場晚會給辦得風風光光的。”

“所以啊，村長爺爺，以後村裡有什麼事兒都得交給是林堂哥來辦，他就是缺少這種鍛鍊的機會，事情做得多了，他的能力不就起來了！”

李子的言外之意，李一偉也聽出來了，“你這丫頭，不就是不想我使喚你唄！你也太小氣了，我不就是喜歡你才使喚你嘛！”

“村長爺爺，我不是這個意思，我只是想讓是林堂哥多提升一下能力，我接下兩年的時間可能沒有精力還管臨峰山的事情了，我得花兩年的時間把李氏集團給建好，只有李氏集團的基礎打得好，我以後的時間才能自由一些。”

李子一直以來，最不喜歡的就是把自己套進重複還有繁忙的具體事務裡面。

她已經考慮好了，她招聘的助理不能少了，得三到四人才行，要不然，李氏集團發展起來，她的雜事兒肯定會變多。

助理多了，以後她弄一個助理團，再加上秘書處，有這些人當她的眼睛和耳朵，她也不容易被下面的人糊弄。

只要這些助理和秘書能力足夠，她就把他們下放到各個公司，她再招聘新的助理和秘書，這樣老帶新的一直迴圈，李氏集團就不會有太缺管理人才的情況。

至於那些專業的技術人才，她打算用另外一套管理方案，以他們的實力以及創造的價值來決定他們的職位和收入。

管理人才和技術人才並行才是最適合現代企業發展的管理方式，李子發現許多企業都是採取的這種管理手段。

她不是專業的管理人才，卻也知道學習前人先進的管理手段，她的李氏集團以後除了她這個創始人以外，其他人想要成為管理人員，都得憑能力競爭。

就算是她的後人也如此，要是他們沒有能力，李子寧願聘請職業經理人，後人直接坐等分紅就行了。

而且分紅也不是白給的，也得創造一定的社會價值才行，李子覺得留給後人再多的錢也沒用，還得培養他們創造價值的能力。

就比較像蕭風這般，他雖然賺到的錢可能沒有李子大，但是他影響到的人卻比李子多一些，他要是多拍一些經典的電視劇，電影，多出一些傳唱度高的歌曲，他給後人的影響就是無價的。

李子喜歡做什麼事情都把規矩和標準制做出來，之後的人按部就班就行了。

當然了，厲害的人才提供不同的意見和建議，她也是能夠接受的，但是得先把事情和她說清楚，說到她同意為止。

晚會之後，大家就聚在大禮堂附近不遠的湖邊，這個湖是臨峰山附近最大的人工湖泊了，煙花晚會就在對岸點燃。

此時對岸的湖邊站了一排排的專業放煙花的人，大家一一點燃煙花，天空就綻放了一朵又一朵紅色，黃色，藍色，綠色等等七彩的煙花。

那些煙花形狀各不相同，最讓人看著高興的還有新