第232章 都要捧場！

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量武器裝備的人民軍隊，都摩拳擦掌等著對本國的政府軍、美軍基地展開攻擊。

蘇聯，莫斯科，盧比揚卡廣場。

瓦西里這段時間退掉了所有的政府會議，並從匈牙利調回了安德羅波夫，任命他為蘇聯政府副總理，負責蘇聯政府內的經濟建設工作。

然後又調契爾年科接任安德羅波的職位，讓其負責督促匈牙利、波蘭、等東歐各社會主義國家的經濟轉型。

瓦西里已經對東歐，包括民主德國在內的社會主義國家發去了建議書，讓他們自行選擇適合本國發展的經濟模式，不必要照搬蘇聯的發展模式。

並且給他們提出了自己的建議，他在寫給各國領導人建議書裡，參照後世各國正確的發展道路，給出了合理的指導、建議。

比如建議民主德國，應該利用他們國家人民學歷高、科技研發能力強的優勢，加大對先進技術的研發，並適當的對接蘇聯科研部門，承擔蘇聯科研部門的一些任務，由蘇聯支付一定的資金支援。

同時民主德國也可以發展精密製造業，用來提高社會主義國家，在機器製造、加工方面趕超西方國家。

但是不管採用什麼樣式的發展，都必須堅決維護共產黨的領導，黨領導軍隊、政府這一條底線堅決不允許突破，並且不允許資本家在各國復辟。

除了一些必須有國家需要控制的企業外，可以允許在政府的監督下成立股份制公司。

但是股份制公司必須是公司所有工人共同持股，資金可以有政府出資，或者用國有資產為股本，政府和工人共同持股，有政府和工人推舉出工廠領導層，嚴格限制領導層的股份比例。

工廠領導層的收入與工廠的效益掛鉤，工廠領導的股份比例，可以稍微比工人高點，但最高不能超過工人十倍。

領導層的基本工資和普通工人一樣，並且取消領導層其他一切福利待遇。

決定領導能否拿到高工資，就和他的管理能力掛鉤，公司每年的效益高，那麼領導層可以拿到高額分紅。

要是效益低或者虧損，那麼領導層將被撤銷職位、沒收股份，轉為普通工人，拿普通工人的薪資待遇和股份。

政府和工人選舉委員會監督公司選舉新一任的領導層，以此形成良性迴圈。