（五）正陽時光

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知道各位是不是知道一點，其實進酒店的消費真的不是一般人能做到的，我想酒店既然要搞這樣的節日就是想拓寬它的消費領域，讓更的消費者能進入酒店消費。從市場部門的同事與酒店的接觸中我感受到酒店的餐飲經營並不是很好，很想借這個美食節讓酒店的餐飲能進入大眾市場。所以這與中西文化來說並不是直接的關係，最重要的是如何表達酒店的意圖，我很唐突的說如果讓我來策劃的話，我會讓這個戶外廣告給人的感覺是回家的感覺，並且突出消費的大眾化。如果可能的話應該向酒店建議做一些比較大眾化的參與活動。”

所有的人的眼睛都看著歐陽德，就連剛開始不少的人的眼睛一直沒有注視過他的都在把眼光投向了他。

“各位對歐陽德的意見感覺怎麼樣？”吳總看了一圈所有的人。

“我贊成”

歐陽德隨著那個聲音的方向看去，原來是決策部的主管，他記得他的名字叫何洪。

“這的確是一個不錯的方案，如果我們能說服酒店接受著眼點方案，我相信後面的一些事情酒店甚至會交出一部分讓我們來承辦的。畢竟策劃活動廣告公司肯定比他們本身的廣告部有這樣的條件和經驗。最少也會讓我們配合，這樣一來我們的業務也會得到拓展。”何洪繼續說出了他的道理。決策部的就是不一樣，當歐陽說出自己的想法的時候他就能在這樣短的時間能明白歐陽的意思，並且把這個問題深入了下去。

“那好，各位要是沒有意見的話。我決定這個方案作為公司的決策，並且成立一個專門的小組來負責這件事情，希望藉此機會讓公司的各位員工明白公司不僅僅只是為了一單業務和客戶接觸，我們應該透過我們的知識在客戶身上更多的拓展我們的業務範圍。這個小組就由何洪為組長，全權負責，歐陽德和設計部小張以及市場部這單客戶的業務代表一起組成。”

歐陽德完全沒有想到事情真的會這樣的就被確認了。

接下來的日子他跟著何洪一起已經這個小組的成員透過幾次的拜會終於說服了酒店接受了這樣的方案，並且在美食節的過程中安排了幾個家庭團隊參與的活動，結果是酒店獲利不少，透過對比餐飲的銷售收入增加了將近300%，並且預計今後的餐飲將一直保持原由銷售額度的200%左右，而且透過這次活動酒店和公司簽定了廣告的全權代理。儘管這段時間的工作量是嚇人的，經常會加班到半夜。可歐陽能感受到自己的知識面在不停的增加，要知道直接的參與並接受到那些很有經驗的人的指導，很多的從業人員不知道是經過了好多的時間才能達到的。可自己進入公司才短短的幾周的時間就有了這樣的機會。

那段時間陳鵑不管是多晚總會等他回來，歐陽除了感激之外也真的有一些動心了。有幾次真的是忍不住輕輕的擁抱了陳鵑。陳鵑對他說一個男人就應該有一個女人的關懷，一個成功的男人背後總會有一個女人的影子，她願意做一個那樣的女人。歐陽德慢慢的發現他的生活裡不能沒有了這個女人。微微的工作也總是那樣很有規律，在那段時間裡他和微微見面的時間很少，除了早上上班的時候幾乎很少見到微微。

在公司的慶功宴會上，吳總除了表揚小組的成功之外，還特別的指出這次活動中歐陽德的功勞功不可沒。並當場宣佈除了提成收入外額外獎勵2000元。歐陽感覺自己有點飄飄然了。