第180章 你真不打算道歉嗎？

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有五年多的從業經驗，曾經在山水市聚力文化公司做過人事工作，上一份工作是在繽彩裝飾公司做的人事經理……”

第一個問題是：“你好，能說一下你為什麼從上一家公司離職嗎？”

作為從一百多份簡歷中，篩選出來的12人之一，這人不僅是人力資源專業畢業的，也有裝修行業的從業經驗。

董月月沒想到楊星宇竟然觀察得這麼仔細，竟然能隔著兩三米遠，看清楚面試者左手無名指上的戴戒指痕跡。

鍾星飛，就是他想培養的心腹。

電梯門緩緩合上的時候，蔣潔好奇問：“楊老闆，這個邱傑你給的評語好像也不是很出色呀，你怎麼給他80分這麼高？”

花了兩個多小時，面試完所有面試者，楊星宇合上面前的筆記本，起身就走。

楊星宇不置可否，跟著問了第二個問題：“那你的理想薪資是多少？”

對鍾星飛的言傳身教，楊星宇一直沒有放棄。

因為他始終相信因人成事。

一旁的蔣潔忽然好奇詢問。

楊星宇被她搞糊塗了，“什麼然後？你還想要什麼？是嫌我的道歉不夠誠懇嗎？”

不就是道歉嘛！楊星宇隨手給她回了兩個字，就起身穿鞋去上廁所。

“然後呢？沒了？”

唯有心腹，需要自己用心培養。

看完筆記本上，楊星宇對邱傑的評價和評分，董月月和蔣潔都挺詫異。

這人猶豫了一下，說：“因為我想尋求更好的職業發展。”

還有一句是“相關工作經驗豐富，業內人脈可能很廣，但對我沒有敬意，恐難管理，80分”

他只需要人事部能執行他的決策，去尋找和簽下他楊星宇想要的人才。

蔣潔皺眉回憶了一下楊星宇筆記本上給那12個面試者打的分數，不是很確定地問道。

按亮手機螢幕的時候，他瞥見了董月月發來的資訊。

所以，這個人事部經理好不好用，能否儘可能地執行他的命令，最重要。

3500在2006年，已經算得上是高薪。

他這是在幹嘛？

“楊老闆，今天這12個應聘者，你最中意哪個呀？”

片刻後，第二名面試者來到楊星宇面前。

“不低於3500！”

她畢業後，就開始為姐姐董小小工作，所以，她沒有在外求職的經歷。

鍾星飛怔了怔，若有所思地點點頭，哦了聲。

楊星宇抬手拍了拍他後背，偏頭在他耳邊低聲鼓勵：“小飛，你還是不夠自信，所以你平時還要好好練手藝、練功夫，因為你沒有值得自己驕傲的東西，就永遠也不可能真正自信起來！”

眼前這位揚州大學畢業的高材生，就是12位面試者之一。

性格還是顯得有些內向，可能不太適應和這麼多陌生人打交道。

楊星宇沒有當場敲定任何一個面試者，但他會順手寫下給每一個面試者的評語和分數。

給人看相嗎？

怎麼感覺這麼不靠譜呢？

當天傍晚，當董月月把這事跟姐姐董小小說了之後，董小小皺著眉頭沉吟好一會兒，才露出笑臉，道：“看來楊星宇用人，最看重的是聽話！其次才是能力。”

楊星宇有點意外她會提出這種要求。

董月月又一個人坐在客廳陽臺邊的沙發上喝悶酒。

就在這時，電梯到了。

……

“左手無名指上，有長期戴戒指的痕跡，痕跡很新，八成剛剛離婚不久，情緒不高，雖有強行振作之態，但短時間內應該進入不了好的工作狀態，不予考慮！”