第三十七章 發配郊區

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孩子上了戶口，孩子當然記在了劉洪昌和楊麥香的戶口本上。

孩子的話，現在讓王翠蘭照顧，其他人都幫忙，就算是最好的結果。

王翠蘭喜歡孩子，樂意做這個事是一方面。

讓楊麥香完全接手過這個孩子，多少有一點不公平。

還是隨著時間的推移，處出來感情之後，自然接手過來最好。

就算楊麥香一直想要一個孩子。

突然塞給一個現成的孩子。

雖然是省了懷孕、生育的痛苦，但楊麥香不一定就樂意省去這些過程。

最重要的還是，有何家的隨時威脅。

劉運昌就不敢亂打孩子的主意。

不敢偷偷把孩子抱走，就省了劉洪昌擔心有家賊，有人要偷自己的娃。

等劉運昌和吳小英，有了自己的孩子之後，就不會惦記自己的大侄女。

時間過的挺快，眨眼就過去了三年，從八十年代初期的81年，到了八十年代中期的84年。

南方可能日新月異，但是對寧州這個普通的北方小城來說，並沒有什麼質的改變。

城裡的主要人員，還是各個國企，集體單位的工人。

思想方面也沒什麼轉變，就算年輕人，大部分也都是更看重國企工人身份。

雖然寧州最近的三年，比之前十年改變還大。

但是因為七十年代的十年，各方面基本沒有變化。

所以這三年就算變化大，對寧州也沒造成特別大的改變。

劉洪昌也在二食堂踏踏實實的待了三年。

手藝早就足夠的情況下，攢夠了資歷，劉洪昌順勢也長了一級工資。

國家整體沒長工資的情況下，這一級工資也就差八塊，對劉洪昌生活造不成什麼影響。

工資的長於不長，可能更體現在劉洪昌在二食堂的地位。

就和以後的足球、籃球運動員一樣，要求俱樂部頂薪，有的一歐也要爭。

差的可能不僅僅只是那些錢，更是隊內地位的直觀體現。

其他人不長工資，就給劉洪昌長工資，算突出了一下劉洪昌在二食堂的核心地位。

劉洪昌確實不差工資這幾塊錢，就算劉洪昌現在沒搞副業了也一樣不差。

劉洪昌和六子做的收音機翻新和修理工作，在紅火了一年之後，就停了下來。

因為維修生意火了之後，跟風的人多，生意不好做了是一方面。

另一個也是隨著改開不斷影響，私人、集體企業越來越多。

越來越多的國營職工，都在下班了之後，私人搞兼職。

也就有了很多人，本職工作不好好幹。

把經歷都花在了兼職上面。

對國營的生產效率，又造成了一個重擊。

官方開始了打擊，國營職工在外兼職的情況。

官方意見，其實遇到這種情況，都是開除處理。

二食堂這種人少的單位，十幾個人朝夕相處，怎麼都有面子情。

不可能就按著規定處理職工，但是姚國發擔的責任還是一樣的。

手下的員工被抓到私下兼職，上面處理姚國發可不定會客氣。

姚國發給劉洪昌面子，給劉洪昌長了一級工資，劉洪昌也就投桃報李，支援姚國發工作。

給姚國發一個面子，停掉了兼職，做了一年多點兼職，劉洪昌也成了萬元戶。

在這個年代，怎麼都算是富裕的一部分人。

不考慮買汽車的話，這個錢已經夠一家人生活的很好。

能夠生活的很好，劉洪昌也就沒動力，為了賺錢，犧牲自己空閒時間。

年輕的時候不享