第四十一章 何文遠挑釁

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劉洪昌沒太多的私交，更多算是同事的關係。

之前和劉洪昌關係好，也是因為利益。

但是現在劉洪昌摸魚太狠，可能是影響了在二食堂姚國發的威望，姚國發就不樂意了。

“老姚，雖然我在食堂待的時間短，但是我乾的活多啊。現在二食堂少了一個蘇猴，老秦又不幹活，讓你頂上你也不頂，整個二食堂都靠我和六子頂著，我們兩個飯點的時候多幹活累了，空的時候，多休息休息怎麼了。”

這個時候，就是需要劉洪昌再幫姚國發做一下思想工作了。

姚國發這個人，有一些賤皮子，劉洪昌態度也不能一直太好。

態度太好了之後，姚國發容易摸不清楚自己的位置，蹬鼻子上臉。

“洪昌，整個二食堂的人，都知道你是我的師弟。你這樣帶頭不服從管理，我還怎麼管理其他人呢。”

劉洪昌強硬一點，姚國發就軟了下去。

沒有繼續擺臉，開始講起了自己的困難。

“這都什麼年代了，咱們二食堂，能不能也與時俱進，搞一搞改革。還是過去大鍋飯那一套，不看幹了多少活，就看磨了多少洋工。

我中午累死累死的你們看不到，空閒的時候，我出去一下，一個個就都過不去了。這樣只能多幹，多休息一下都不行，還有誰願意多幹。”

二食堂單位雖然小，但是麻雀雖小，五臟俱全。

再小也是公家單位，和這個年代其他單位裡面的毛病，是一樣的。

平常的時候，劉洪昌跟二食堂的職工，關係也算不錯。

但是等劉洪昌有特權了之後，這些人還是有意見。

劉洪昌一天可以只上半天班，其他人當然就想有學有樣。

姚國發不願意之後，這些人自然不平衡。

這個還講究平等的時候，就算劉洪昌是技術骨幹，想要點特權，也不容易。

和姚國發平等這種特權，其他人可以輕易接受。

但是劉洪昌可以少上半天班這種事，其他人就接受不了了。

當然了也可能是，姚國發這個主任也平衡不了。

自己帶頭提出的意見。

“洪昌，沒人跟你過不去。”

“沒人過不去，那你在這跟我談什麼。要是真有人過不去，你叫直說。我不是不可以改，不出去就不出去，我可以跟大夥一樣的擺爛，一塊的磨洋工，這樣大夥都輕鬆。”

劉洪昌提高了嗓門，需要後廚可以聽清楚自己的聲音。

對這些可能對自己有意見的人，劉洪昌雖然理解，但還是不喜歡。

劉洪昌自覺自己對二食堂還是有貢獻的。

不管怎麼樣，有劉洪昌在，二食堂都有一定的客流保證。

如果劉洪昌真的要帶著六子提桶跑路，離開二食堂。

二食堂比起現在的私營飯店，連味道優勢都沒有，哪裡還會有什麼生意。

總不能顧客都喜歡國營食堂裡面，誰都不慣著的服務態度。

二食堂這麼一個規模的飯店，養十幾號人，也就沒可能盈利。

二食堂盈利的時候，上面的領導都看不上。

二食堂賠錢的時候，上面的領導當然更看不上。

不用多想就會把食堂給承包出去。

二食堂裡面這些，擅長摸魚的職工，沒可能被私人老闆留用。

一個個都會面臨著下崗失業。

這些沒什麼技能的職工，也就不可能再找一份像國營食堂，各方面待遇這麼好的工作。

就算有一點經驗，去私人飯店做服務人員，那就真的是服務人員。

和在國營食堂，職工算半個主人，地位有巨大的差別