第十一章 質問徐慧珍
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“經營的很好嗎？我怎麼發現小酒館都沒有上交的利潤呢？”
李主任一臉不解的說道。
“小酒館沒有上交利潤嗎？”
“確實沒有。”
“那你可以找孫經理瞭解一下，不過小酒館的規模不大，這麼大點的店面能養活六個人就算是不錯了，就算沒利潤，也創造了幾個工作崗位，這也是一種貢獻。”
“孫經理接手了小酒館，那麼忙，也別讓他來街道了。你跟著我去小酒館一趟，咱們實地考察一下，看看是出了什麼問題。”
“行，好吧，我把手上的事情處理一下？”
“好，你快點回去，把你手頭上的事情，交給其他人處理。”
範金有真的想表達的意思是，自己手頭上有事，讓李主任放自己一馬，不要讓自己摻和小酒館的事情。
這李主任一點的都不配合，直接來一個裝沒懂。
“孫經理，咱們小酒館也開了一個月了，遇到了什麼問題沒有？”
下半晌的時間，平常人都在上班，酒館也沒什麼人，就看到了小酒館幾個人切切，洗洗，準備著晚上的小菜。
李主任就直接找到了監工的孫經理。
“李主任，小酒館經營的挺好，一切都順利，你放心吧李主任，我保證把小酒館，做成咱們公私合營的樣板。”
孫經理別看著年紀不小了，頭也禿了，但還是看重仕途的人，明顯就是還想進步。
“有什麼困難，你就直接說出來，小酒館經營一個月了都沒有利潤是怎麼回事？還有徐慧珍呢，徐慧珍怎麼不在小酒館。”
“徐經理在家裡呢，你要找徐經理，我幫你叫去。”
現在小酒館何玉梅算是唯一向著徐慧珍的了。
可以說是徐慧珍的小狗腿，也是一個不安心上班的人，上班時間沒事，就幫徐慧珍帶孩子去了。
兩個人都是不把制度放在眼裡的人。
“小何你去叫一下徐慧珍吧。”然後李主任繼續問老孫:“上班時間，徐慧珍怎麼不在小酒館，在家裡？”
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“那個，李主任，徐經理因為上班時間，經常的遲到，早退，曠工，被扣工資，所以直接就不過來上班了。”
雖然孫經理說的理直氣壯，不過私方經理，合營之後，直接不過來上班，也是有點尷尬。
看著要李主任要準備開會的架勢，範金有就把兩張八仙桌給併到了一塊，做好服務工作。這樣開會小酒館的這些人，都能夠坐的下來。
“徐慧珍，你是對政府有什麼意見呢，這才剛開始公私合營，你這個私方經理，直接就不過來上班了！”
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