第一百零三章 說服

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平分，差價互相找補。生產工具純粹按價出賣給個人。社員們家裡缺少的，相互借就行，總耽誤不了農時。”

“羊群呢？”

“也分了啊，不願意的養的也可以賣給其他人，不管是大羊，羊羔，都不愁賣。”

“那隊裡就不剩什麼了？”

“都承包到戶了，隊裡也不需要了，拖拉機現在村民都買不起，可以先留在隊裡，等有人要了也可以折價賣了。”

“這…這…”這麼多年的生產隊長，王有財對集體難免有些不捨。

“有財叔，有舍才有得，你想想劃分成生產小組，村民們還是沒有完全的自由。包產到戶，村民忙完了地自家裡的活，剩下的時間都可以自己自由安排，不管做點小生意，還是進城攬工，都能給家裡增加不少的收入，現在有自由，自主性對村民才最重要。”

“那等我和隊裡的社員們商量商量，都沒意見的話就包產到戶。”

勤勞的村民，當然喜歡單幹，希望自己付出多少勞動，就能有多少收穫。

喜歡偷懶的更不用說，也不可能希望生產隊結束了，還有生產小組來約束自己。

“滿倉哥，現在就等村裡的支援了。”

“不管保持集體，還是分產到戶，分產到組，我都是沒有意見的，社員們希望怎麼樣，咱們罐子村就怎麼樣。”

為了村民可以更好，王滿倉能捨得手裡，村支書的權利被削弱許多，王滿銀還是挺佩服的。

其實集體模式也挺好，如果村支書能力足夠，能團結好村民，發展村辦企業，搞工業，發展足夠多的副業。

比村民單幹，村子可以發展的更好，更快。

基本定下來了，罐子村生產一隊搞包產到戶，三個人才開始盡情的喝酒，喝了酒之後，衝動了不少，王滿銀給兩個人講了不少以後罐子村的發展之路。

三個人聊過之後，村領導就忙碌了起來，村委開會，生產隊領導開會，全體社員開會，統一罐子村全體社員的思想。

等麥收之後，公社也下了通知，安排公社副主任，少安好基友，劉根民過來幫助罐子村搞包產到戶。

石圪節公社領導層變化主要就是，原石圪節主任白明川，在去年年初調到了縣裡任副主任，在今年田福堂到地區當了專員之後，又調到地區做副支書。

石圪節公社就變成了徐治功做主任，原文書劉根民任副主任，武裝專幹楊高虎職務不變，組成了石圪節公社新任三巨頭。