第331章 解釋權歸於城主

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講述完自己的方案思路後，九思著重強調，最關鍵的一點就是，他仔細研究過後發現，這些功能都是有可能在【建城】頻道內自行設定，落為現實的。

程敬看著方案書中九思提供的各種資料模型，已然能看到九思口中的村落貢獻值系統落在紙面上的模樣了。

隨後，九思又解釋了提出方案的原因。

除了集中力量辦大事，團結村民一起發展村落抵抗末世以外。

還有一點很重要的原因是，希望村才剛成立，有些村民就已經產生的倦怠思想，求生不積極，只想躲在村子裡享受其他人帶來的安全庇護。

九思冷眼旁觀，覺得這樣不行。

如今仍是艱難的創業初期，怎麼就想著躺在功勞簿上享福了？

這種的思想必須狠狠打壓下去。

在九思看來，程敬這位村長，在對待非敵人的同胞時，有點心軟大方過頭。

作為輔助，九思自然喜歡這種有擔當、愛護下屬的好上司，跟著這種仁義的老闆心裡有底，不用時刻擔心被犧牲。

但從整體考慮，慈不掌兵，程敬散養放任的管理模式，不利於最大程度發揮出團結的優勢。

不過問題不大，就讓他來做這個給村民戴上緊箍咒的人。

聽完九思的彙報，程敬沉思許久道：“這條路走得通走不通，試試就知道了。”

九思的建議有道理，他決定試試。

反正以他的實力，不怕玩脫。

方案行得通當然很好，行不通也算是排除一條錯誤的發展道路。

摸著石頭過河嘛，出錯了也不寒磣。

九思的提案得到採納，自信一笑，下意識伸手去推鼻樑，摸到鼻子才意識到隨著升級他的體質提升，眼鏡早就被拋棄了。

接下來兩人就對著腦機研究起來。

研究了一會兒覺得人手不足，還招來那些不參與戰鬥的村民一起研究，集思廣益，補充完善。

在程敬的村長面板內，可以直接以語音或思維輸入的方式，像輸入程式碼一樣，逐漸搭建起一個自定義可執行的程式。

在這個程式中，納入管理的除程敬本人以外的其他96個村民，每人每日需上交50木材或者50石塊或者50銅幣，會獎勵5貢獻值。

除此之外，每100單位的資源或者銅幣可以額外兌換10貢獻值，每人每日上限兌換100貢獻值。

村民按照貢獻值授予稱號，分為臨時村民（100）——普通村民（500）——優秀村民（1000）——鐵桿村民（2000）——真愛村民（3000）。

括號內為相應等級的貢獻值要求。

以月為結算週期，每月12日開始重新計算稱號。

一個月下來，連臨時村民稱號都拿不到的，驅逐出村。

雖然在招募村民時程敬曾放話只能進不能出，但當時主要是為了威懾懷有異心的人。

如今村落已經成立，在九思的建議下，他決定還是引入競爭機制，讓村民們知道，他們可不是抱上了鐵飯碗，給他們緊緊弦，加加壓。

設立“希望村任務版塊”，除了程敬作為村長可以釋出村落官方任務，獎勵貢獻值外，村民也可以貢獻值為報酬在此釋出任務。

設立“希望村交易版塊”，村長和村民都可將裝備、技能等掛在此處售賣，限時內，等級高的村民享受優先購買權。

其中，購買村長售賣的資源時，貢獻值可同比抵扣銅幣消費，且每使用500貢獻值，多打1個折扣。

比如原價3000銅幣的裝備。

村民支付時如果使用500貢獻值，那麼就會得到9折的折扣，只需實際支付2200銅幣+500貢