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展、解決社會問題和改善民生而存在的一項重要工作。候選人應具備廣泛的社會工作知識和技能，理解並關注社會熱點問題，能夠積極主動地制定和實施相關政策與專案，社會工作部部長應具備敏銳的洞察力和判斷力，能夠準確把握社會變化趨勢，及時調整工作方向和策略。此外，候選人還需要有良好的溝通協調能力，能夠與各方合作伙伴建立良好的合作關係，並推動多元參與和共同治理，社會工作者應具備的情感支援和專業輔導能力。他認為，候選人需要具備善於傾聽、關愛他人並提供適當幫助的品質，同時還要有紮實的專業知識和技能來進行有效的諮詢和輔導，候選人應具備的領導能力和團隊合作精神，社會工作部部長需要有明確的目標和願景，能夠激勵團隊成員並協調各方資源，實現共同的工作目標。
韓小平在會議上從理論深度的角度闡述了社會工作的意義，他說：社會工作對於社會發展和個人幸福的重要性，社會工作是一門涉及多學科交叉的學科，其理論基礎和研究內容十分豐富，候選人應具備堅實的學術背景和深厚的理論素養，能夠把握社會工作領域內最新研究成果和前沿動態，社會工作不僅僅是解決問題和提供幫助，更是透過系統化、專業化的方法來推動社會變革和促進公平正義，候選人應該有清晰而全面的認識，能夠將理論知識與實踐經驗相結合，為制定政策和專案提供有效支援，另外，候選人應具備高尚的職業道德和責任感，能夠正確處理職業倫理困境，並始終以公益為核心價值導向，社會工作的多元性和包容性。候選人應具備開放的思維和包容的心態，能夠尊重和理解不同群體的需求，併為其提供適當支援和服務。
評委對尚建軍和韓小平的發言進行了打分，但令人意外的是，記分員宣讀的分數竟然完全一樣。
這個結果讓與會者感到驚訝和困惑。
在場的區委書記侯小偉宣佈了一個出人意料的決定：取消這次競爭演講。
他解釋說：由於兩位候選人的發言得分完全相同，無法明確選擇出更合適的候選人來擔任社會工作部部長一職，社會工作部部長是一個至關重要且責任重大的職位，需要有能力、經驗和才幹來應對各種挑戰和任務，而考慮到兩位候選人在發言表現上並沒有明顯差異，無法做出公正而準確的判斷。
為了確保最終選出合適的社會工作部部長人選，侯小偉決定取消這次競爭演講，並重新安排一個更為綜合、全面的選拔方式。
這個決定引起了與會者們不同程度的反應。有些人表示理解並支援侯小偉的決定，認為這樣可以確保選拔過程的公正性和準確性。然而，也有一些人對結果感到失望和不解，希望能夠看到更具體的評判標準和細緻的分析。
侯小偉向羅市長彙報了兩位候選人的情況。
他詳細說明了評委對尚建軍和韓小平的發言進行打分後，記分員宣讀出完全相同的分數。
面對這個情況，羅市長表示既然面試分數一樣，那就按照筆試成績來做最後的決定。
羅市長認為，筆試是一個客觀且量化的評判方式，能夠更準確地反映候選人在理論知識和專業能力上的水平。
他希望透過筆試成績來選擇出最適合擔任社會工作部部長職位的候選人。
侯小偉知道，羅市長在與市委書記較勁。
侯小偉向市委書記劉詩怡進行了彙報，告知羅市長要求按照筆試成績進行最後的選拔。
劉詩怡聽到這個決定時感到非常驚訝，因為通常情況下面試是評選候選人的主要依據。
然而，她深思熟慮後，決定尊重羅市長的意見，並同意按照筆試結果來確定最終人選。
劉詩怡認為儘管筆試方式對於評估候選人的能力可能存在一些侷限性，但也可以提供一個客觀、
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