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種引進外部資源和專業機構的做法逐漸得到驗證。幹部隊伍建設取得了顯著成效,優秀人才紛紛湧現,併為城市的發展做出了重要貢獻。
劉詩怡市委書記和侯小偉部長看到了這一成果後倍感欣慰。他們深知,幹部隊伍建設是一個長期而複雜的過程,需要不斷創新和改進。因此,他們決心繼續引入外部資源和專業機構,為幹部提供更多支援和幫助,推動幹部隊伍建設邁上新的臺階。
侯小偉的弟弟侯明找到侯小偉。
想搞專案。
侯小偉部長:明,我聽說你想包攬市委組織部的幹部培訓專案?
侯明:是的,哥,我一直很嚮往能夠在政府部門工作,這個幹部培訓專案對我來說是一個很好的機會。
侯小偉部長:明,我知道你渴望有一份穩定的工作,但我必須堅決反對你包攬這個專案。我們在政府工作中要追求公正和公平,不能利用親情關係來謀取私利。
侯明:哥,我理解你的擔憂,但是這個專案對我來說意義重大。我有相關經驗和能力,相信可以勝任這個任務。
侯小偉部長:明,你要知道,在政府工作中選拔和培養幹部應該以能力和素質為基礎。我們不能因為親屬關係而犧牲公信力和道德標準。這個專案應該由專業機構和有經驗的專家來負責。
侯明:哥,雖然我們是親兄弟,但我不會給你丟臉的。我會努力做到公正、公平,並確保培訓質量。
侯小偉部長:明,我相信你是有能力的,但這不僅僅是關於你個人的問題。政府工作需要公共利益高於私人利益。我們不能讓個別人濫用政府資源來謀取私利。
侯明:哥,我理解你的立場。或許我過於追求自己的利益,沒有考慮到整體的大局。我會重新思考我的態度和行為。
侯小偉部長:明,我希望你能夠理解我的決定。政府工作需要堅持原則和道德操守。我們要以身作則,樹立良好榜樣。
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