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、電視臺等媒體渠道，向居民宣傳社群工作成果，並鼓勵他們積極參與社群事務管理。
三、完善服務機制：
我們將進一步改善服務品質和工作效率，並加強與相關部門的溝通協調。同時，在激勵機制上進行創新，為工作人員設立獎懲措施，激發他們為居民提供優質服務的積極性。
最後，我要再次表揚你和社群團隊的努力和貢獻。你們以居民需求為導向，積極開展各項工作，不斷提升社群發展水平和居民生活質量。我對你們的工作表示高度評價，並將繼續支援你們解決當前面臨的困難和問題。
同時，我也鼓勵你繼續發揮領導作用，加強與上級部門、其他社群的交流合作，爭取更多資源支援。相信在你的帶領下，社群工作會取得更大的成就，讓居民獲得更多實實在在的福祉！
“感謝侯書記重視社群工作！”郝美麗說。
調研結束之後，和社群合了影！
回到區委之後，侯小偉叫了郝成！新任社會工作部部長。
侯小偉：郝成，我聽說你在社會工作部工作得很出色，對社群發展有著深刻的理解和獨到的見解。我想請你來參與社群工作，並給予我們大力支援。
郝成：非常感謝您對我的認可，侯書記。我一直以來都致力於社會工作，希望能為社群居民做出更多貢獻。如果有機會加入社群工作，我將倍加珍惜並全力以赴。
侯小偉：很高興聽到你的回答。社群工作需要有人才和激情去推動發展，而你正是這樣的人選。我們面臨一些困難和挑戰，比如資金短缺、人力資源不足等問題。希望你能夠帶領團隊，共同解決這些問題。
郝成：是的，我瞭解這些問題，並願意與團隊一起共同努力克服它們。首先，在資金方面，我們可以積極爭取更多財政支援和專案撥款；其次，在人力資源方面，我們可以透過培訓和招募志願者等方式增加團隊的實力。
侯小偉：非常好！你所提出的方法都很實際和切合實際。此外，社群工作還需要加強宣傳教育，提高居民的參與度和認知度。你有什麼想法嗎？
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