第122章 鬧心的假日

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事實上，謝明楚調李尋安的檔案，是得到了黎得榮的授意。復華文化事業的改革步子邁得太過激進，甚至走入了極端的誤區，復華八大常委心照不宣，卻誰也沒有主動向董事會提議來修正改革方案。理由無非是，餘民才不願自扇耳光，黎得榮和孫周則在等著看他如何收場，而謝明楚是不願站隊，她只想置身事外。

黎得榮和孫周早就看破了李尋安在此次改革中的小心思，他們有半年多看餘民才笑話的時間。

所謂李尋安的小心思，更可說是李尋安在兼併雜誌中一個舉動，令黎得榮非常滿意。那便是，董事會的改革決議很明確，讓《復華文藝》去兼併散亂的集團旗下自主出版的內部刊物，李尋安在“兼併”兩字上做足了文章，他把《復華文藝》的刊號改了刊名，創新改版為《復華文化》，刊出的內容既有復華職工的文藝作品，還涵蓋有“復華科技”、“復華技術”、“復華管理”等專業論文。正因此，李尋安關停了十幾本雜誌和二、三級企業的自主出版發行的報紙，但對復華文化的宣傳卻沒有出現斷層。

問題在於，李尋安創刊出版發行的《復華文化》並未經董事會審批，而是他充分利用了改革的權力，把“兼併與改革”發揮到了極致，這是黎得榮不能容忍的事。正因此，黎得榮沒有干預內刊改革的程序，繼續按照既定的改革方案，任由曹永宣佈《復華文化》停刊，他把來自方方面面的壓力丟給了餘民才。

是秦青的追悼會，令李尋安走進了黎得榮的視線。秦青是黎得榮一手提拔起來的愛將，對於秦青的死，他深感痛惜。見李尋安以秦青親屬的身份出現在追悼會現場，黎得榮不知道李尋安與秦青到底是什麼關係，出於愛屋及烏之心，他要召見李尋安。

在召見之前，黎得榮想了解李尋安的履歷，但他不方便直接令助理去調李尋安的檔案，也不便找孫周打聽，便想到了在集團一貫保持中立的謝明楚，請她出面去調研“李尋安以人為本的改革方略”。

就在黎得榮和凌思遠把目光投向李尋安的之際，晴空爆出了一顆驚雷，新事業股份有限公司的副總裁、副董事長、副總經理趙超出事了。

原來，秦青在自殺前確實給時小敏寫了一封遺書。他在遺書中袒露，公司內部非但人浮於事，還蠅營狗苟，均為了一己私利而棄公司走可持續之路於不顧，他為此感到絕望，唯有以死明志，來抗爭人事爭鬥。

這封遺書，怎可見光？趙超是新事業的二把手，他按照董事會章程，秦青自殺後暫代總裁一職，當即扣下了這封遺書，並下達封口令，不允許任何人向外透露相關於遺書的一切，甚至沒有把遺書的事彙報復華集團董事會。而王薈前往時小敏家查詢秦青遺物，自然是得到趙超的授權，他唯恐有不利的證據掌握在秦青的手裡。

然而，天下沒有不透風的牆，網上都知道秦青有遺書留在人世間了，趙超卻偏偏瞞著復華除去秦青之外的七大常委。新事業董事會扣押秦青的遺書，在麻長河看來是多麼弱智而又愚蠢的事，但趙超騎虎難下，他為了自保，只能冒天下之大不韙，去掩耳盜鈴。

趙超沒有向任何領導透露秦青有遺書，連前來調查秦青死因的警方問起，他也一口否認。

正因此，趙超一待警方宣佈秦青自殺的結論後，他立即召開新事業臨時董事會議，極力主張秦青儘快入土為安，並得以投票透過。也所以，秦青的追悼會才開得如此倉促，而市委和區委領導沒有指派代表前來參加追悼會，也就可以理解了。

趙超自以為能夠瞞天過海，但秦青的自殺，免不了要接受警方的調查。時小敏被成彧接到公司，名義上是接受公司領導的安撫和慰問，其實是配合警方問話時小敏。當時小敏告訴大家，秦青患有抑鬱症後，趙超大鬆一口氣。果然，警方查到秦青的就醫記錄，採信了秦青