第17節

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理，說是蘇建明的助理,不如說是孫助理的助理更準確，這次孫助理有事沒回來，蘇曼需要人幫忙，就把她調到身邊，周亞楠知道這是千載難逢的好機會,在董事長那裡，只要孫耀澤在，永遠沒有她的出頭之日，蘇曼這兒就不一樣了,只要她好好表現，興許她就是下一個孫耀澤。

幾人面面相覷，事情好像出乎了他們的意料，蘇總不止要逼林總離開，還想清掃他這一派系的人，結果他們自己主動辭職，蘇總不批才怪。

“沒別的事就去財務部把工資結了趕緊離開，不要打擾別人上班。”周亞楠淡淡的說道。

其中幾個非常後悔，他們湊什麼熱鬧，現在好了，工作沒了。

蘇氏在業內的薪資待遇絕對排前頭，再想找個這樣待遇的工作不容易，尤其靠關係進來的幾個人，比這差一個檔次的工作都找不到。

再後悔也沒用，他們自己遞的辭職報告，還能怎麼鬧，只能捏著鼻子走人。

有了這麼一出，很多人意識到公司雖然有很多高層，最大的老闆只有蘇建明，現在是蘇曼，只要他們一句話，就能讓人捲鋪蓋走人。

原本有點小心思的人全都老實了，人家根本不怕你辭職，說不準就盼著你辭職呢，好些人一改往常得過且過的模樣，無比認真努力的工作。

“走了一批人，工作效率倒是更高了，公司確實需要該了。”蘇建明在辦公室裡和王楊喝茶，“聽說小宇在it部一年多了，也該到別的部門轉轉，多熟悉熟悉公司，以後才好接你的班。”

王楊聽出他話中的意思，意思就是小宇只能接他的班，別的就不要想了。

“我哪有什麼班給他接，還得看他自身能力，要是沒那個本事，就沒資格做總經理，免得害了公司。”王楊笑呵呵的說道。

蘇建明輕笑，這是暗指曼曼沒能力，坐上董事長的位置會害了公司。

“所以才要鍛鍊嘛，咱們都老咯，跟不上現在年輕人的思想，公司不能在一群老傢伙手裡，得交到他們年輕人手中，他們年輕有拼勁，才能帶著公司變得更加強大。”蘇建明看著牆上的字感嘆道。

“年輕人是有拼勁，但是做事也衝動，很多事不考慮後果，不想想這麼做會不會對公司造成損失。”王楊想到林勝傑就一肚子火，好容易拉到的人，就這麼被打壓了。

“林勝傑找我辭職，我同意了。”蘇建明給王楊添了茶，“畢竟在公司這麼多年，沒功勞也有苦勞，我保留了他的股份。”

像這種激勵股份，一旦辭職，蘇建明可以拿錢收回來，不過做人不能太無情，免得傷了別的老員工的心，他保留了林勝傑那點股份，本來也不多，而且沒他的同意不能隨意轉賣，先讓他保管著。

都把人弄到後勤部，要點臉的人肯定會辭職，分明就是蘇建明父女逼著林勝傑辭職，現在說的這麼冠冕堂皇。

蘇曼不知道他們在幹嘛，這會正和孫耀澤打電話，上西村那邊已經談妥，等簽了合同就能正式開工。