第17節

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“今天怎麼樣？”蘇建明靠在沙發上和兩個孩子一起看動畫片。

“去看了工廠，各個車間都挺好的，還有孫助理打電話跟我說了上西村的事情，他們村長提了兩個條件，我覺得沒問題都答應了，別的倒沒什麼。”蘇曼簡單的說完，去看蘇景熙的作業，上面有林帆的批改，還真是熟悉的字跡。

“媽媽？”蘇景熙來到蘇曼身邊，有些緊張的看著蘇曼，媽媽是不是嫌她做的太差。

“你做的很好。”蘇景熙的成績其實不錯，只要補習一下，考個前幾名不成問題。

聽到媽媽的誇獎，蘇景熙心裡跟吃了蜜一樣甜，這些都是她以前想都不敢想的事情，還記得有一次考了第一名，回到家沒得到誇獎還被罵了，這件事一直讓她很委屈，現在知道了，因為以前的第一名是蘇景秀，她考了第一，那蘇景秀就不是第一，所以她才會生氣。

“怎麼了？”見她發呆，蘇曼摸了摸她毛茸茸的頭，第一個療程的藥喝完了，明天帶你去方爺爺那複診，如果好了就不用喝藥了，能食補就食補，不會那麼難吃。”蘇曼捏了捏她的胳膊，比剛回來的時候結實了一點。

第二天一早，蘇曼得先去一趟公司，下午才能帶小熙去方爺爺家，停好車，就見王宇站在那等電梯，蘇曼挑了一下眉，緩步過去。

“你好，咱們還真有緣分，又一起坐電梯。”王宇看到蘇曼微微訝異，隨即笑道。

作者有話要說：晚上還要一更，可能有點晚，明天早上看吧，麼麼噠(づ￣3￣)づ╭?～

ps：可能要修一下，等會更新都是假的，麼麼噠(づ￣3￣)づ╭?～

第26章 第一把火

公司的情況蘇曼已經大概瞭解，蘇建明最近慢慢把一些事情交給她處理,讓她練練手。

“新增的幾款產品還不能上市,我們不能只是盲目的跟風,別家火了,我們也做，這樣只會永遠跟在別人的屁股後面。最近有人在網上反應我們餅乾不如從前,這是怎麼回事？蘇氏能走到今天,就是因為一直堅持做最好,最優質的產品，研發新品是重要，但是連我們自己的主打產品都出問題的話，是不是本末倒置了。”蘇曼掃了一圈會議室裡的人，“另外,我這還有一件事要說，公司的組織架構太複雜,我們又不是機關單位，沒必要搞那麼多形式主義，有些部門沒不要的，該取消就取消，該合併就合併,包括一些制度，這麼多年了，咱們的餅乾都研發出第五代了，也該改一改。”

人事部經理林勝傑心裡咯噔一下,都知道蘇曼接手公司後會有動作，想著有老蘇總在，不至於太過，沒想到第一把火就燒到了他的頭上。

“蘇總，我們公司這麼多年一直運轉都很好，這麼突然改動不好吧，而且您也沒跟我談過這件事，這麼重要的事，是不是該先商量好再實行。”

“你也說這麼多年了，任何事情都要與時俱進，一直原地踏步，蘇氏早晚變成前浪，具體的整改方案還需再開會討論，不過今天還有件事要跟林總說一聲，經過多方考慮，公司決定調你到後勤部當主管，人事部的主管我會另外派人接任。”蘇曼漫不經心的扔出一個地雷。

林勝傑的臉瞬間變了，“董事長，蘇總說的這是什麼意思？為什麼突然調動我的職位？”

雖然都是經理，後勤部屬於人事部，比人事部經理小了一個等級，而且這兩個部分的權利能一樣嘛，這是要奪走人事權。

“就是曼曼說的這個意思，我老了，以後公司的事情都交給曼曼處理。”這事蘇曼跟他提過一嘴，蘇建明開始不同意，認為蘇曼一來就把人事部的經理換掉太草率，到時候會影響公司內部員工。

蘇曼卻不這麼覺得，如果這是上市公司，還有很多股東，那她自然小心又小心，現在她是大老闆，