第018章 看起來不錯

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了事業單位，財政撥款，可以吃皇糧了，工資啊也就有保障啦，再也不用像在我們企業幹，一時好一時壞，說不定哪天企業垮了工資都發不出來了。小趙，如果你願意讓你愛人到學校的話，就馬上和人力資源部聯絡一下，儘快辦手續。馬上學校的人事關係也要凍結了，到那時想辦都沒法辦了。”

“那太謝謝董事長啦，謝謝，謝謝！我馬上通知我老婆辦關係。”趙嘯聽完彭濤這番話，馬上臉上樂開了花，一個勁的點頭哈腰，同時輕聲的請示道，“董事長，哪省國資監事會那邊怎麼安排呢？”

“你和楊書記聯絡一下吧，他現在兼著咱們集團公司的監事會主席。省國資委的監事會來了，就讓他接待好了，順便雙方溝通一下，看他兼的這個主席怎麼辦？”這時，彭濤的臉馬上變得熱情起來，“小趙啊，以後家裡有什麼問題儘管說，企業能解決的一定解決。這次，省國資委派駐的監事會接待方面的事，你一定要負責安排好啊！”

當趙嘯離開後，彭濤想起了件事，便給副總經理譚武辦公室打了個電話，恰好譚武不在辦公室。彭濤又打他的手機，譚武在電話中說他現在正和參加慶典活動的一個鋼鐵經銷商在一起，並答應半個小時後到彭濤的辦公室。

彭濤知道，慶典活動之後，有許多事情必須馬上著手部署了。這次在慶典活動中見到李德聰，他了解到江鋼的改制已經獲得了省領導的首肯，那麼這次他們黃鋼劃歸祥林後，同樣要面對改制的問題。這次在慶典活動中將京城方面的經濟學家賈敬寅請來，他想透過讓賈敬寅在中層幹部會上講課，目的也就是向外吹吹風，同時他也打算讓賈敬寅幫助他們對黃鋼的改制作一下謀劃。黃鋼是個二萬多人的大型鋼鐵企業，其內部問題與江鋼相比要難得多。這不僅是個在冊職工人數要比江鋼多一倍，更主要的是他們下屬的附屬單位要比江鋼多得多，情況要比江鋼複雜得多。去年，依照他的提議，黃鋼進行了對輔業單位進行剝離改制試點工作，誰曾想出師不利。

黃鋼下屬的運輸公司，承擔著鋼鐵產品和各類原料的運輸工作。在去年的剝離輔業和輔業改制試點工作中，他們首先確定了運輸公司，決定將該公司分成了兩塊，將鐵路方面的運輸工作仍保留在股份公司內部，對汽車方面的運輸業務從集團公司中剝離出來，並組建專門的運輸公司並進行改制。為使這項試點工作順利一些，董事會商議此事時就想盡可能在政策上優惠一些，具體方案由運輸公司自身去謀劃，可以考慮由經營層收購，也可以考慮經營層持大股一般職工參股的形式，如果吸收外來資本參與也可以。但有二點必須要做到，一是職工的國有身份必須置換，二是剝離後單獨成立讀力法人地位的公司，不再與黃鋼集團有股權上的從屬關係。

兩個多月後，運輸公司的改制方案還沒有拿出來上報黃鋼集團公司，先是運輸公司的一個副總經理讓檢察院傳了去，最後以曾收取客戶的回扣十二萬元回扣被判了五年有期徒刑。如果事情到此為止結果還不是太壞，誰曾想，沒過幾天總經理也被檢察院傳了去，這個經理又被以收受回扣和下屬的賄賂達三十多萬元，最後被判了十二年的刑期。出了這麼兩檔子事後，黃鋼內部的改革受到了很大影響，許多原來急於改制的附屬二級單位的領導們都小心了，改革的步子無形中慢了下來。但是，改革是大勢所趨，改革的步子怎麼能輕易停下來呢？

去年底，董事會將集團公司組織部調研員、即將退休的王智剛調到運輸公司任總經理。這個王智剛在部隊工作了十多年，最後從營級轉業到了黃鋼在組織部、工會等單位工作了又是近十四、五年，黨姓原則強，為人處事非常謹慎，五十多歲後只當了個組織部副部長，前二年提了個正處級調研員。王智剛多年來並不被彭濤看重，他自己早已做好了提前退休的準備。當運輸公司的改革出了問