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板上的灰塵掉落下來。對方說這臺機器是新進口的,光美元就花了幾百萬,出了問題你能承擔得起?我一再央求都沒有用,那個幹部說讓我回家,準備下崗。
我家裡有重病的婆婆常年住院,我愛人已經從一家市屬的國有機械廠下崗了,孩子剛上初中,家裡基本上全指望我每月這一千多元過曰子呢。我當時給那個幹部跪下了,希望他不要將這個情況報到總廠去。那個幹部衝著我色迷迷地笑了笑,說讓我陪他睡一覺就不報了。我沒有辦法,只能陪著那個畜生睡了……那個幹部後來告訴我說,他早就注意我了。我還了解到,他利用查崗的責權,與許多廠裡的女工發生過關係。他安慰我說,只要能經常與他保持關係,我就不會下崗……李總,您現在是省長了,為什麼現在的“江鋼”會變成這個樣子?我只是將我的遭遇告訴給您,原諒我沒有臉面也不能說出我的名字……還有一封信中寫道——在李省長擔任總經理期間,企業曾經將一種型號的鋼材出口到曰本。可是這兩年卻再也沒有出口了,是什麼原因呢?企業曾經連續攻關,還請了一些高校科研院所的專家,對產品的逐個環節進行控制,但生產出的產品仍然不能達到曰本方面的要求。我是一名鋼廠的技術人員,我覺得問題的關鍵是人心散了,人們不再全身心投入到生產中去了。這些年,人們只考慮自己的工資,考慮自己工作不出現失誤而被扣工資,考慮自己會不會下崗……現在的“江鋼”,苛刻的管理已經將人姓扭曲,特別是那些在一線進行艹作生產的工人們……李正鋒簡直不敢相信,類似的事情竟然會發生在他曾經工作過、給他帶來足夠資歷的“江鋼”,他的臉色逐漸沉重了下來,或許,上次在京城時蕭主任說得沒錯,有時候我們自以為消除了一個怪圈,為此洋洋自得,殊不知自己已然又踏入了另一個怪圈之中——
“江鋼”馬上要改制掛牌了,李正鋒想深入瞭解一下“黃鋼”改制前後的一些情況,便拿起電話打給了省國資委主任柳茂根。不到一刻鐘,柳茂根就趕到了李正鋒的辦公室。
柳茂根將一大沓材料放到了李正鋒面前的茶几上,然後說道:“‘江鋼’的改制,前後醞釀了近大半年時間,我們國資委也曾多次開會研究‘江鋼’的問題。”
李正鋒目光灼灼地看著柳茂根:“柳主任,我接到了幾封‘江鋼’職工的來信,他們對‘江鋼’的改制模式有不同的看法,同時我也瞭解到我們身邊不少同志對‘江鋼’改制也持不同意見。我認為將‘江鋼’的股權以賬面資產的價格轉讓出去,肯定是太低了。柳主任,你怎麼看待‘江鋼’的股權轉讓呢?”
“說實話,我們國資委最早向省政斧報的‘江鋼’改制方案,也不是現在批的這個。從我個人的觀點來說,我也不傾向採取目前的方案。我們前後向省政斧報過六個方案,現在落實的這個方案是最後一個,也基本上是‘江鋼’上報的最初方案。我們國資委起初不同意‘江鋼’提出的這個方案,多次研究後進行了修改,可是報到省政斧主要領導那裡後,省主要領導一再要求我們思想再解放一些,好好研究一下。拖來拖去,省政斧辦公廳一直也在催促我們儘快落實‘江鋼’的改制。最後沒有辦法,我們便將‘江鋼’最初提出的改制方案報到了省政斧。可能是時間不能再拖了吧,最後這個方案很快就被省領導批准了。”
李正鋒的眉頭皺成了川字,思索片刻,才緩緩道:“好了。你將這些材料先放到我這兒,我抽時間看一看。不過,今天就你我在場,你不要耍滑頭,你告訴我,你說的這個主要領導是誰,是不是祝省長?”
柳茂根沒有出聲,只是微微點了點頭。
李正鋒望了一眼眼中佈滿血絲的柳茂根,有些話想說卻又咽了下去,最後說了句,“國資委對國企改制工作抓得很緊,柳主任,一定要注意身體,注意休息,勞逸結合啊。”
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