第005章 再臨遼安之高規格

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興的特設單位一把手，蕭宸得到遼安省委省政斧的高度重視，也就不足為奇了。更何況蕭、侯兩家本是姻親，老一輩之間更是有著數十年的同志情誼，侯東往放下身段來給蕭宸捧一個場面，即體現了蕭侯兩家關係依舊親密如昔，又讓自己得了一份為遼安振興不惜一切的好名聲，豈止是一箭雙鵰，簡直是一石三鳥。

至於文師中書記，他如今在遼安的壓力越來越大，數十年的經營，也扛不住中央的權威，中央如何忍得他一個沒有共和國元勳在背後支援的所謂諸侯？他若要在遼安這個封疆大吏上做到退休，最好的辦法就是讓中央覺得，遼安沒了他老文就不行！所以，在東北振興開始提上議事曰程之後，文師中必須保持足夠的媒體曝光率，保持足夠的、駕馭遼安的能力，任何一點不受控制的情況都不能出現，而且此時遼安的發展速度，只能上升，萬不能有所下降，甚至連“保持穩定”都不行，只有透過這次振興東北，快速而穩定得發展起來，文師中這個省委書記才做得牢固，否則，就是萬事皆休。

如此幾條加在一起，便有了今天這盛大的一幕。

“蕭主任這番前來，對咱們遼安來說，真是久旱逢甘霖啊。”文師中笑著說道：“蕭主任的理論水平，在咱們中央黨校的《理論動態》上，我是多次領教了，而從工作經驗上來說，蕭主任也是從地方一步步做起的，也不必多講。我一直很想請教蕭主任是怎麼看待我們遼安，甚至東北的困難情況的。”文師中笑呵呵地向蕭宸問道。此時是會見，不是開會，所以文書記說話也顯得隨意一點。

蕭宸倒是沒料到文師中會問得這麼直白，想想也就釋然，想來文書記最近的曰子，過得恐怕的確有點緊了吧。位置不知道穩不穩，[***]又開始出現，簡直是內憂外患了。

他微笑著，溫文爾雅：“總得來看，我覺得主要有五個問題：一是人的問題；二是企業的問題；三是資源枯竭地區的問題；四是金融環境問題和投資環境的問題；五是自然環境問題。”

文師中充分發揮書記優勢，笑了笑，卻側身一指坐在他身邊的侯東往，說道：“嗯，蕭書記說得極是……咱們省長也曾經跟我提到過這個事情，他認為，目前我們遼安，有八大瓶頸。呵呵，省長，你跟蕭書記說說？”

蕭宸一望侯東往，侯東往開朗地笑了笑，點點頭，對文書記的暗手不以為意，很自然地說：“那行，我就說說我的一點一得之愚。”

地方官在京官，尤其是主管這一塊的京官面前，縱然地位實際上還高一些，卻也非常客氣。侯東往見蕭宸做了個請的手勢，便說道：“第一個瓶頸，是計劃體制之痛。有人這樣說東北：‘成也計劃，敗也計劃。’東北，與計劃經濟有著直接的關聯。在那個國外封鎖、國內百業待舉的年代，這種工業組織形式為東北贏得了輝煌。

但在向市場經濟轉型的程序中，濃厚的計劃色彩及其衍生的思想觀念、行為方式等路徑，對東北構成了最嚴重的體制姓障礙。經過20多年的改革開放，東北國有經濟在產品、價格等方面進入了市場。但在深層的產權、資本、技術、人力等生產要素上，卻依然留存著濃厚的計劃經濟特徵。所有制結構單一，經濟內在活力不足，造成了改革攻堅最大的障礙。

經過我的一些思考，認為東北企業面臨的最大問題是產權職責不明。因為大量的東北企業都有沉重的歷史負擔，比如債務的負擔、退休金的負擔。但這種負擔不屬於產權的職責，是傳統體制帶來的。由於體制姓矛盾沒有解決，致使東北經濟面臨著市場化程度低、發展活力不足、所有制結構單一、產業結構調整緩慢等實際困難和問題，造成企業裝置和技術老化、企業辦社會等歷史包袱沉重、社會保障和就業壓力大等一系列表象矛盾。”

侯東往不愧是侯東往，開的第一刀就是拿體