第008章 蕭書記調研

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，有些是要進省級班子的，有些甚至是可能進中央委員會的，這都是他今後跟人博弈的本錢，他豈能自己去把這份關係疏遠掉？

於是，蕭宸這段曰子之忙，幾乎讓他這樣從來沒覺得精力不夠的“工作狂”都有些吃不消了，因為蕭老逝世，蕭家這邊忙極，葉玉靈把蕭啟放到了她老爸葉松柏那邊，親自去照顧蕭宸。

不過葉松柏帶兵雖然華夏第一流，帶小孩可就抓瞎了，但外孫駕到，他可捨不得短了他半點，忙不迭把配給他自己的一批人除了幾個警衛之外，全給一股腦打發去照顧這小祖宗了。他自己一下班回家，也是精神極好地抱著蕭啟玩——可惜他下班太晚，大多數時候蕭啟都跟他玩不了多久，他倒也不生氣，樂呵樂呵地看著小傢伙睡著。這讓被他叫回家“幫忙”的葉成材直翻白眼，用他私下對楊毓婷地話說：“老頭子用在我身上幾十年的工夫，還沒這一個月內用在小年身上的多。”小年就是蕭啟的小名……就在蕭宸終於將京城這邊的一攬子事情處理得差不多，又被奶奶催促早點回江東的時候，新京報忽然發表了一篇新聞稿，該稿件其實已經不算新聞，那是蕭宸在今年兩會期間接受新京報採訪的記錄。兩會結束到現在已經兩個月了，這個時候這則新聞稿姍姍來遲，雖然大部分人沒有覺得奇怪，但蕭宸自己自然知道其中緣由。

那則採訪是針對今年兩會一些委員提出“官員講真話越來越難”的言論，請蕭宸做出一些評價的，蕭宸的回答頗為直接，以至於該採訪最後被冷凍了起來，蕭宸之前也以為自己被封殺或者說被禁言了呢，想不到時隔兩月，這次採訪稿居然重見天曰了。

採訪稿是這樣的：

新京報：你看到張委員關於“官員說真話越來越難”的言論嗎，有什麼感受？

蕭宸：看到了他的講話，很贊同，很有同感。

新京報：現在在一些地方，真話少、官話多，這是為什麼？

蕭宸：我個人的看法，現在一些地方的工作作風、文風、思想作風都存在比較嚴重的問題。[***]問題成為社會焦點，中央反[***]的力度不斷加大，但每年抓出來的省部級幹部還是很多。改革開放成就很大，但社會發展不平衡，上層建築和經濟基礎不協調，政治體制改革滯後，這是根本的問題。

另一個，也是華夏幾千年的皇權意識作怪，官本位的思想太厲害了，一些領導幹部自覺不自覺就有這樣的想法。

新京報：我們知道你現在在國家發改委不是一把手，但是你在朗柳鼎清區和江東吳城市都是做過一把手的，我們想問，你當時在鼎清區或者在吳城時，敢不敢講真話？

蕭宸：我一直比較敢講。我補充一點，[***]問題解決不好與用人機制也有關係。我曾給組織部門提過意見，本來各項法規規章都很不錯，但沒有執行到位，尤其是，你剛才提到一把手問題，我想說地是在目前體制下，地方和單位一把手的權力高度集中，特別在用人上。我在吳城當一把手兩年。感覺就是一把手權力太大，尤其在用人上，我說一句話，別人很少敢說不。後來我發現這個問題，就很注意了，多徵求一下其他同志的意見，但我想說這不夠，不能一把手每次都主動的一個個去問，大家都應該發揮作用，大家都不敢爭，這一把手自然而然他就“攬權”了，有時候他自己都沒覺察到。

新京報：一把手的話對幹部選拔有多大的作用？

蕭宸：那基本上就是決定姓作用。幹一把手時間長了，如果一把手有點意思，都不用直接表白，下面的人馬上順著你來，我有時候打算徵求一下其他同志的意見，只是下意識提到某個位置要缺人了，問一聲某某同志是不是合適，一些同志馬上表示該同志正好合適——我這種機制很危險，他想也不想就知道這位同志正好合適了？我發現這個苗頭後就特別