第007章 求是，唯實（上）

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均值。惟“勇敢而明的”，才是創新者必備的素質。創新在於“創”，貴在於“新”。它不是改頭換面的修修補補，而是突破“量”的積累產生“質”的飛躍。在敢幹事中創新，就是要敢於走別人沒有走過的路子，攀登別人沒有攀登過的巔峰，創造前人沒有創造過的業績。

三、要幹成事必須多幹事。幹成事既要實幹，又要講多幹事。講實幹，是一種政治品行；講多幹事，是一種勤政和勤奮的思想覺悟，也是一種良好工作習慣。幹成事是一種政績，多幹事是一種特殊貢獻。只幹成上級交給的份內事，這是責任；在幹成事中多幹事，自找活幹，自找苦吃，當一名“閒不住”的人，多做貢獻，這是自我要求的高覺悟、高標準。所以說，在提倡幹成事中又倡導多幹事。在這裡，多幹事展現了領導幹部三種高的精神境界。

一是一種求索。凡想著多幹事的人，是求索精神在他身上發揮作用。以求索精神為先導，敢為人先，走出一條前人未有走過的新路子，這是多幹事的第一齣發點，也是精神境界的至高點。人生苦短，事業無涯。具有求索精神的人，是積極向上的人生態度，也是領導幹部多幹事的責任感所驅使，同時，也是奉獻精神的真實表現。表現在工作上，就是“為官一任，振興一方”，礪精圖治，爭先創優。從這一指導思想出發，就會在困難面前不低頭，在艱險面前不退縮，在重任面前不懈怠，不斷開闢新通途，實現新跨越，開創新局面，創造新業績，取得新勝利。在求索中要以“夜瀾臥聽風吹雨”的伏櫪情懷，“白雨連珠誠仁船”的雄奇壯觀，“大雨落幽燕”的丈夫胸襟，喚發大無畏的英雄氣概和科學態度，去攀登、去奮進、去向前。

二是一種執著。多幹事，它是一種執著的追求。人的一生，不但要有長度，還要有厚度，寬度，深度，具備了這些就體現了一種執著精神。古人云，不惟有超群之才，亦必有堅忍不拔之態，有執著不懈地追求之為。事業征程從來少有康莊大道；蟾宮析桂，自古以來未見輕而易舉。榮譽面前，道不盡幾番風雨，幾經艱辛，成功背後，有誰知幾多苦幹，幾多艱辛。原因在於，執著是一種精神，當這種精神具備堅忍不拔，鍥而不捨的質地時，就可以創造奇蹟。有的人也有很大的志向，但一遇挫折就產生畏懼心態，畏懼情緒，堅持不下來，中途止步，所以也就永遠無法追趕立志永恆的人。一位哲學家說過：“人生最幸福、最愉快的事，不在於擁有什麼，而在於執著地追求什麼”。執著地追求事業的人，也許很平凡，但只要在平凡的崗位上埋頭苦幹、紮實工作，長期地堅持下去，就不再平凡。

三是一種奉獻。幹事是一種奉獻，多幹事是一種大奉獻。多幹事，必然多流汗水、苦水、也有血水；多幹事，必然付出大、捐獻多、失去的多。缺乏奉獻精神的人，是不能在幹成事中做到多幹事的。一個領導幹部只有具備了奉獻精神，才能時時刻刻想著為民多幹事、常幹事、幹成事、幹好事。對此，我們在多幹事講奉獻中，要強化奉獻素質，切實做到奉獻之要“能”在先，奉獻之本“德”為根，奉獻之旅“信”作橋，奉獻之策“章”為尺，把自己的一切獻給黨、國家、人民。

四、要幹成事必須攻難事。在某種意義上講，幹成事就要與難事作鬥爭。攻破了難事、戰勝了難事，才算真正意義上的、貨真價實的幹成事。否則，遇到難事，怕了、迴避、躲避，都稱不上幹成事的表率。當今，我們所處的時代是一個生機勃勃，曰新月異的時代，攻克小困難，得到小收穫；攻克大困難，得到大收穫。如果不敢面對困難，不能戰勝困難，就不會有收穫。“歷經千難成此景，人間萬事出艱辛”。領導幹部正視困難的難度、厚度、硬度，攻克困難的一道道難關，喜迎攻難事之勝利，就能面對困難衝起來，面對挑戰站出來，經受考驗挺起來，攻克困難硬起來，這樣才稱得上幹