第005章 鄭南巡、蕭飛理論

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希望金融機構為加快蘇北振興提供更多的支援和更好的服務。要創造良好的輿論環境。把握正確的輿論導向，對優秀的蘇北幹部要多加表揚，對創業典型要多加宣傳，對發展經驗要及時總結，對改革中的矛盾要積極緩解，對創新中的失誤要多加寬容。

4、建設一支振興蘇北的骨幹力量。振興蘇北關鍵在人，關鍵在各級領導幹部。要始終保持奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，善待百姓的親民意識。不斷提高促進發展的能力和水平，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。要不斷更新思想觀念，最佳化知識結構，創新工作方法。要始終堅持正確的用人導向，以發展論英雄，憑實績用幹部。不斷改進選人用人的激勵機制，研究一套行之有效的激勵措施，使蘇北幹部特別是縣鄉幹部能安下心、穩得住、有奔頭。真正讓能幹事的有舞臺，會幹事的受重用，幹成事的有出路。要切實關心蘇北幹部特別是廣大基層幹部的工作和生活，進一步加大對蘇北幹部關心理解和培養使用的力度。”

這一次李書記沒有停，而是繼續說：“四、完善落實加快蘇北振興的政策措施。多年來，省委、省政斧為促進蘇北發展出臺了一系列政策措施。在這次會議上，針對蘇北發展實際，經過深入調查研究，省委、省政斧將出臺《加快蘇北振興的意見》，在四項轉移的措施不變、五件實事的支援不變、優先發展的導向不變、對口支援的體制不變的前提下，提出了十條政策措施。總的原則是多予、少取、放活，由以扶持輸血為主轉向啟用內生造血機制為主。

多予，就是支援改革、支援開放、支援創業、支援發展。誰發展，誰得益；快發展，多得益。創收多的不多收，創收少的不多給。目的就是鼓勵創業，鼓勵發展，增強造血功能。

少取，就是對蘇北發展的增量部分，省裡少取，對部分特殊困難的地區省裡不取。進一步調動發展的積極姓，增強自我發展能力。

放活，就是怎麼有利於增強活力怎麼放活，怎麼有利於發展怎麼放活，怎麼有利於富民怎麼放活，創造更大的發展空間，營造更加寬鬆的發展環境。加快蘇北振興，是全省上下的共同責任。省級機關各部門要多服務、多支援、多協調，少指責、不扯皮、不添亂，能辦的要及時辦，有困難的要創造條件爭取辦，不能辦的也要做好解釋溝通工作。同時，在對蘇北特別是財政比較困難的地方下任務、定指標、提要求時，一定要實事求是，一下子做不完的事，速度放慢一些，時間延長一些，把好事做得更紮實一些，不留後遺症，這也是放活的重要內容。蘇北的同志要不爭論、不觀望、不等待，大膽探索，主動實踐，加快實現由農到工、由扶持到創業、由靠政斧到靠市場、由封閉到開放的根本姓轉變，用創新的思路破解難題，用紮實的工作推動發展。

多年來，蘇南地區對蘇北的發展給予了巨大的幫助，為區域共同發展作出了重要貢獻。對口幫扶被證明是有效的支援、發展、富民之策。蘇南地區要繼續在產業轉移、勞動力轉移、招商引資、人才支援等方面做更多的工作，全力支援蘇北振興。我們要繼續舉全省之力支援蘇北加快發展……”

到最後講話要完的時候，李元焯書記把嗓門放大了一些，高聲道：“同志們，加快蘇北振興，任務光榮而艱鉅。讓我們緊密團結在以顧挽瀾同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄭南巡、蕭飛理論和‘三個代表’重要思想偉大旗幟，牢固樹立和落實科學發展觀，進一步解放思想，搶抓機遇，開拓創新，紮實苦幹，為加快蘇北振興促進區域共同發展而努力奮鬥!”

在一陣經久不息地掌聲之後，是全省幹部們的疑惑：“鄭南巡理論提了這麼多年，怎麼忽然就變成了鄭南巡、蕭飛理論？”

難道，京城又有了什麼變化？

京城方面，的確有了一點變化