第003章 江東紀委（上）

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由副書記表示，某人表現不錯。然後書記問組織部長：副書記說的這位同志，組織部方面對他的評價如何啊？組織部長於是順水推舟：好，好，好，一切都好。於是書記滿意地點點頭：既然是有為同志，那就該提拔重用啊，副書記，你看這位同志適合什麼位置呀？副書記自然早就跟書記有“私下交流意見”過，於是提出：該同志可以加加擔子，擔任某某職務。如此書記越發滿意，表態說：副書記的意見，我認為不錯，大家怎麼看？這時候傻子才會跳出來說“哥不同意”呢。就這樣，一個人事調動或者任命就一切順利萬事大吉了，你好我好大家好，一團和氣其樂融融。

然而，一旦事有不諧，黨務副書記和組織部長聯手，書記就不好辦了，他總不好直接跳出來說：同志們，我覺得某某同志不錯，可以擔任某某職務。——您就不覺得自個吃相太難看了麼？這常委會就算是個婊子，這牌坊那也是非立不可的啊，何況常委會絕大多數情況下還是有些作用的呢！於是，書記的意見沒地方出來，即便書記本人旁敲側擊，但黨務副書記和組織部長楞要裝傻充愣的話，書記這番辛苦就得照樣白瞎了。

有些朋友就要問了，那書記不好直接提可以提拔某人，難道副書記和組織部長就方便開口？當然方便，他們就是幹這個的啊！你書記是“負責全面工作”，專門的事情專門的人說話，這就是各自的侷限姓。

但還有人可能奇怪，那這麼說來，你副書記或者組織部長提拔人的提案，我書記也可以表示不同意啊，我書記不同意，這事那就得擱置下來，你們也落不下好。這話倒是沒錯，書記的確有這個權力，對於某人的提案，如果書記不同意，可以直接來一句“再看看吧”或者“再觀察一段”。你絕對沒法說書記的不是，為何？這叫謹慎用人。我沒說這人不能用啊，你們負責考察的認為他不錯，我做書記的聽到了，可我書記那是要“站在全域性的高度，經過充分、慎重的考慮”然後才決定人事變更，這可是對黨負責，對人民負責啊，誰能說這有錯？

然而，聰明的副書記和組織部長會有辦法逼著書記表態——譬如說，某個位置現在的這位領導實在辦事不利，副書記和組織部長聯名錶示他已經不適合在這個位置繼續幹下去了，請書記儘早決斷。這時候，書記的話就不好說了。而這，不過是很多方法中的一種罷了。

而現在江東的問題更嚴重，就譬如剛才這個假設：組織部長楊耀民認為某同志的能力有不足，不足以擔當此時的位置。然後，蕭宸作為紀委書記，拿出一些對某同志的舉報材料，聲稱就目前掌握的情況看，這位同志的確有可能有些問題。於是該同志多半是要栽。他栽了以後，組織部長楊耀民再提出人選，蕭宸又以副書記身份表示同意，請書記決斷……這會兒那位某同志弄不好都已經被雙規了，空出來的位置總得有人頂上吧？那這會兒你書記還能說“再看看”麼？顯然不能。於是書記就被副書記、紀委書記和組織部長綁架了。

當然，以上都只是設想，只是說明有這麼一種可能，倒不是說蕭宸和楊耀民就一定會這麼幹。畢竟，作為班子成員，跟書記鬧矛盾，甚至直接意見相左，還把書記逼得這麼難看，就算最後兩人勝利了，在中央也是要大大丟分的，可以說得不償失，或者講兩敗俱傷，雙方在中央都落不到好，很可能被“各打五十大板”。

所以，蕭宸目前並不急於在黨務和組織工作中表現得太過強勢，他不希望跟李書記這個鐵桿顧總書記擁護者鬧出矛盾來，因為這對雙方而言，實在都是一場災難。

於是，蕭宸目前的第一要務，當是將省紀委方面的工作理清理順，先把紀委掌握住，然後再慢慢加大自己在黨務組織工作中的權威，任用一批相對更加德才兼備的幹部。

要理清紀委工作，首先有兩點：弄清紀委組織構成、瞭解和