第053章 常委會（上）

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懸掛瀟j00002號車牌的三菱越野車駛進市委有些幽靜的院子，市委大院裡的停車棚邊已經停下了十幾輛車，但2號停車棚自然是空著的。2號車毫不猶豫地鑽了進去，停了下來。

一般來說，蕭宸的車應該是停在市委辦公樓正門前，然後蕭宸和胡宇澤下車，老韓再去停車，但今天看來有些意外，蕭宸是在車棚下車之後，再和胡宇澤一同走過來的。

這本來只是一個意外，但市委某些幹部看在眼裡，就免不得多想了想其中的緣由。在體制內，只要是還想往上爬的人，對領導們的每一個動作，每一個意圖，每一次“不同”，都必須有足夠的思考，不要怕多想，就怕你不去想。多想不會壞事，不想……就真的什麼事都沒你的了。

蕭宸一下車，才剛走到市委辦公樓下的大門口，市委副秘書長劉業就笑著迎了上來：“市長，您可來了，就等您了。”

蕭宸心中一動，笑道：“是嗎？我還沒遲到吧？”他說著就看了看手錶，九點五十三，離王書記通知的十點開會還差七分鐘。

劉副秘書長笑道：“沒有沒有，不過今天商量的問題比較……嗯，比較受關注，所以同志們都先到了。”

蕭宸笑了笑，今天要討論的事情，的確是大事，也的確“比較受關注”——今天要討論朗柳市幾個縣區的領導班子調整問題，雖然還只是初步討論，但大家都知道，一般初步討論的決議，後面決定的時候也不會出現太大的變動，所以受關注是肯定的。

領導班子的調整是最敏感的問題，仕途升遷是官場的首要大事，為官者成敗榮辱全繫於此。幹部問題不但關係事業成敗，而且可以影響一地民風。現在的幹部管理制度還是上級任命制，基本程式是：領導提名、組織考核、集體研究決定。據說現在中央在醞釀一些新的辦法，其實蕭宸知道，無非是在組織考核過程中增加了一項群眾評議和公示的內容。實際上選拔、調整幹部的關鍵是領導提名，沒有領導提名，無論你如何優秀也不可能被提拔任用。提名前的私下溝通又是關鍵的關鍵，其他程式只是必要的形式而已。既然提名前的私下溝通是關鍵，以人劃線和任人唯親就不可避免。在法治還不健全的條件下，人治的手段必不可少，在這個問題上清高不得，迂腐不得。

蕭宸在此之前，自然也是接到過王書記的電話的，用王書記的話說，組織部要貫徹中央精神，深抓人事制度，把幹部考察任用當成最大的大事來抓，所以要討論一些下面區縣班子調整的問題，從而讓各個班子更有戰鬥力，使得各地的經濟發展再上一個新的臺階。

蕭宸作為市委副書記、行政一把手，自然也是需要在一些問題上發出自己的聲音的，王書記在電話裡講得不算多，主要是跟蕭宸談了一下漢寧縣、桃花縣、石牌縣三個縣的一把手調整問題，其他倒也沒多講。

朗柳市下轄汀江、鼎清兩區，安相、漢寧、黎縣、臨黎、桃花、石牌六縣和經市市，其中經市市是縣級市，由朗柳代管。

走到市委小會議室外，蕭宸便看見從辦公室出來的王文華書記，王文華身後的秘書李銀昌一手拿著王書記的茶杯，左手胳肢窩裡夾著一個公文包，另一手拿著王書記的鐵盒裝芙蓉王香菸。

“市長來了？”王文華書記笑呵呵地道，然後伸手朝後面示意了一下，李銀昌立刻把煙盒遞給王書記。王文華抽出一根，笑著遞給蕭宸。

蕭宸笑著接過，王文華自己也拿出一根，按說這個時候李銀昌應該遞火，但他的手空不出來了，而蕭宸自己出門並不帶煙，所以也是不帶火的，旁邊的胡宇澤連忙摸出火機，打燃雙手遞給王文華，王文華點燃之後，再遞給蕭宸點燃。

“來朗柳以後，有一個好，就是抽菸特別方便了。”王文華笑著道。

這個事情蕭宸知道