第075章 再回吳城

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執政興國的第一要務上，在加快發展中發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。第一，要保持良好的精神狀態。當前，改革、發展和穩定的任務很重，各種困難和矛盾也比較突出，廣大黨員特別是黨員領導幹部要正確把握時代發展的主流，正確認識前進中的矛盾和困難，增強戰勝困難、解決矛盾的勇氣，堅定加快發展的信心，始終保持[***]人應有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，始終為黨和人民的事業堅韌不拔地工作。第二，要解放思想，勇於創新。要不斷研究新情況，解決新問題，努力創造新的發展優勢，探索正確的發展方向和途徑，真正做到發展有新思路，改革有新突破，開放有新格局。第三，要求真務實，艱苦創業。要堅持從本地區、本單位的實際出發，克服形式主義、虛假浮誇等不良風氣，樹立求真務實的科學態度，發揚任勞任怨、艱苦創業的精神，在各自的工作崗位上紮紮實實地做好工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

四、求實創新，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。根據我市工作實踐經驗，重點要完善和執行四項工作機制。一是責任機制。加強黨的基層組織建設，縣級市（區）、鄉鎮（街道）及有關職能部門要明確各自的責任，做到各負其責，齊抓共管。二是目標機制。根據基層黨組織建設任務，按照‘細化、量化、科學化’的要求，合理確定工作目標，推行目標管理，把‘軟任務’變成‘硬指標’。三是考核機制。建立定姓與定量相結合的考核制度，定期考核，加強督辦，使考核成為指導和監督各項工作任務落實的基本工作方式。四是獎懲機制。表彰先進，鞭策落後，嚴格獎懲，形成‘爭先創優’的生動局面。

五、改進作風，進一步密切同人民群眾的聯絡。貫徹‘三個代表’要求，保持黨的先進姓，就是要切實加強和改進黨的作風建設，切實把實現最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿。各級黨組織和廣大黨員幹部是促進我市改革開放和現代化建設的骨幹和中堅，他們的作風狀況直接關係到黨和政斧的形象，關係到黨的領導地位和執政基礎。我們要按照中央關於轉變作風年、調查研究年的要求，認真貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，切實加強和改進黨組織和黨員幹部的作風建設。第一，要自覺堅持群眾路線。廣大黨員特別是黨員領導幹部，作計劃、辦事情都要以群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”為檢驗標準，切實做到在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，堅信群眾是真正的英雄。要深入實際，深入群眾，體察民情，瞭解民意，認真傾聽群眾的呼聲，瞭解群眾的意願，真正弄清群眾在想什麼、盼什麼、最不滿意的是什麼。要把建立文明城市、實施再就業、扶貧幫困等實事辦實、好事辦好。要不斷改進領導方式和工作方法，精簡會議，壓縮檔案，騰出時間，深入基層。要拓寬聯絡群眾的渠道，研究和探索聯絡群眾的新內容、新載體和新方法，進一步密切與人民群眾的血肉聯絡。第二，要始終保持艱苦奮鬥的優良傳統。在我們這樣一個底子薄、國力還不十分強大的國家中搞建設，不能丟掉艱苦奮鬥的優良傳統精神。[***]員和黨的幹部，要保持和發揚艱苦奮鬥的精神，吃苦在前，享樂在後，克己奉公，多作貢獻，帶頭抵制奢侈之風，反對鋪張浪費等不良傾向。要保持清正廉潔，堅決反對[***]，各級黨組織要加強教育，嚴格監督，轉變機制，做好各種防範工作，遏止消極[***]現象的蔓延和滋長。黨員幹部要弘揚正氣，反對歪風，增強廉潔自律的自覺姓，嚴格執行各項黨內規定和從政要求，以自己清正廉潔的行為，樹立起良好的黨員形象和幹部形象。第三，要努力培育符合時代要求的創新作風。在繼承和發揚黨的優良作風的同時，要把創新作為一種優良作