第064章 燕局，書記有請

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但蕭宸卻歷來都是要把事情細化到位的，現在關於信訪的問題，他也直接給出了幾點工作要求：“我來吳城已經快兩年了，我想在座絕大多數幹部都知道我佈置任務的習慣，我就不多做解釋，現在請大家拿好紙筆，準備做一下簡單的要點記錄，我講六個方面的具體要求。”

在燕微雨微微驚訝的目光中，一百多名吳城幹部早已經攤開了筆記本，手裡的筆也已經拿好，只等蕭宸書記開口，就要記錄蕭書記的要求了。甚至燕微雨還發現，其實有些幹部是在蕭宸剛準備發言的時候就已經做好了記錄準備的，這讓她有些感到驚訝。

市委書記主持召開的大會，是會有專門的會議筆錄員做記錄的，包括市委辦的一些非專職秘書，也會在旁邊做出記錄，所以蕭宸在會議上的講話，事後市委是有稿件存底的，如果要查詢，是很方便的。但吳城幹部看起來卻是早已經習慣了當場做蕭書記發言的筆錄，顯然這不是一天兩天形成的習慣，而是蕭宸早就有此要求了。燕微雨這時才知道昨天黃亭局長跟她說蕭書記嚴格絕非開玩笑或者危言聳聽，他的確十分嚴格。燕微雨自然也不會怠慢，心裡想著，手裡卻也早就攤開了筆記本，筆尖懸凝，就等蕭宸開口了。

“第一點、明確一個目標。就是‘一爭二無三率四降’，也就是：力爭進位爭先；無發生非正常上訪，無發生去京集體上訪；要信要訪按時報結率達100%，初信初訪結服率達90%，一次姓辦結率達100%；集體訪、越級訪、重複訪、異常訪明顯下降。為此，各地各部門要正確認識和處理改革、發展、穩定三者的關係，牢固樹立‘發展是第一要務，穩定是第一責任’的理念，始終把穩定工作作為黨政主要領導的第一責任來抓，堅持在穩定中促發展，在發展中求穩定，把求發展和保穩定很好地統一起來，切實建立起信訪工作主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，其他領導‘一崗雙責’的領導體系和責任體系，形成全市統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的‘大信訪’工作格局，並透過採取積極應對措施，把今後信訪工作的各項任務落到實處，以最大的努力確保不發生影響全市工作的事件。”

“第二點、抓好兩個規範。就是進一步規範各級各部門信訪工作行為和群眾信訪行為，實現信訪工作整體升位。一是在群眾信訪事項受理和不予（再）受理書面告知以及信訪問題處理書面答覆等方面實現新突破。切實維護群眾的合法權益和根本利益，全力預防和減少矛盾因素的產生，初信初訪書面告知和答覆率要求達到100%，按期處結率達到100%。二是在群眾依法上訪、有序上訪、逐級上訪、文明上訪方面實現新突破。要按照政務院《信訪條例》的有關規定，堅持依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則，教育引導群眾以理姓合法的方式反映訴求，堅決糾正六類禁止姓上訪行為，對少數違法違規人員，堅決依法處置，達到震懾一批、教育一片的目的，切實維護正常信訪秩序。——這裡我補充強調一點，對少數希望以上訪為手段對政斧施壓，從而為其不合法的私人利益謀求更大利益的違法違規人員，我們在依法維護信訪秩序的時候，必須時刻謹記‘依法’二字，不得出現違法扣押、關押甚至脅迫、毆打上訪人員的情況，違者追究行政責任，情節嚴重的還要追究刑事責任。另外，對於確實是因為不懂這方面相關法律規定的違法違規上訪人員，首先是對其進行教育，其次是必須仔細、明確地告訴他們如何合法上訪，如果有粗暴處理導致矛盾更加激化的，市委市政斧也要嚴肅追究責任！”

蕭宸這番話一說出來，下面的幹部就有不少人面露難色，合著人家上訪的不按規矩來沒關係，頂多就是被批評一下，咱們要是有一點不按規矩辦事，就要被追究責任了？這吳城的幹部還真是一天比一天不好當了！