第144章 兩手治理

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，說蕭宸在鼎清區是幹不長的，這兩年就老實一點，等他走了再說，不信上面每次派到鼎清區來的都是蕭宸這種人。

而一些區領導的想法則又有不同，蕭書記上一次把好些鄉里的一二把手調整了一番，現在又開始抓村支書，莫非是真要在鼎清區搞蕭家王朝了？可是他在鼎清區不應該會幹很多年啊，中央下來的幹部，就算鍛鍊，難道不是幹幾年就回去？

聽著蕭宸在上面三令五申，頒佈了一條一條的嚴格規定，區領導和村幹部們感觸多有不同。但蕭宸也不是黑臉一直唱到底的，到最後，他說道：

“在這裡，我想跟大家說的一句知心話，也算作是給大家表的一個態。作為區委、區政斧來講，我們都十分了解村支書的份量和作用，也理解大家的苦處和難處。就在昨天，我跟幾位村支書做了一些交流，發現現在大家都有一個感受：當幹部很難，當村幹部更難！尤其是村支書特別難當！我就在想，這為什麼難呢？我覺得一是事情太雜。上面千條線，下面一根針。經濟發展要負責、社會穩定要保證、計劃生育要過關、群眾生活要安排、鄰里矛盾要處理。二是責任太重。既要對上負責，又要對下負責；既要對外樹形象，又要對內給實惠，經常處於矛盾的焦點上。同時作為村支書，既是黨的幹部，又是土生土長的農民，國家的、村裡的、農民的，三者利益有時很難兼顧，弄不好還要兩頭受氣。三是矛盾太多。現在，群眾明煮意識增強，思想十分活躍，敢想、敢爭、敢議，在化解矛盾、協調關係上，難以處理情、理、法之間的關係。你按法辦事，他說你不通情；你按情辦事，又說你不合法；按程式辦事，他覺得你在拖延時間；不按程式辦事，又說你武斷，不依法行政。總之一條，就是感覺吃力不討好。四是基礎太差。人圖名，樹圖蔭。當個幹部，都想做些實事，幹出點名堂來。可我們大多數村的基礎條件差，想幹事沒票子，想招商沒路子，有勁無處使，有力無處下。五是待遇偏低。我始終相信，我們的村支書絕大多數都是能人，當幹部拿不了幾個辛苦錢，不當幹部反而能掙幾個快活錢，付出和回報存在較大反差。”

蕭宸這番話一說出來，下面的村支書們頓時深有同感，覺得這蕭書記也不是不通下情的，就等他的下文。

蕭宸就笑著道：“關心、愛護村支書，支援村支書大膽開展工作，是區鄉兩級黨委、政斧的重要職責和重要工作。近年來，區委、區政斧在支援村支書工作方面，做了一些力所能及的工作，這裡我就不多說，大家都是知道的。我就說說區委正在考慮出臺的政策。

譬如提高村幹部待遇，兌現落實村幹部報酬，為村幹部辦理養老保險；對連續任職10年、20年、30年以上的村支書，正常離任後每月分別補助50元、200元、300元；對特別優秀的村支書破格提拔為鄉鎮領導幹部。另外區委也會盡力給大家創造條件，比如在村級辦公活動場所建設上，區裡決定，三年安排財政專項資金450萬元，爭取省市資金不低於三百萬元，確保能夠完成了村級組織活動場所建設。這些都體現了區委、區政斧的一種關愛，代表的是一種厚望。區委還有一個指導思想，區政斧要將農村基層組織建設和‘萬元年薪公選村支書’列為要辦的十件實事之一。今後，在農村基層組織和村‘兩委’班子建設上，區裡還將繼續加大力度，傾斜支援。”

一聽有真金白銀的實惠，臺下頓時歡聲雷動，鼓掌之聲壓都下不下去，原本就對蕭宸有好感的幹部更支援他了，剛才對蕭宸不感冒的，現在感覺也好了不少，這年頭，還是錢實惠啊。

蕭宸笑吟吟地看著臺下，心裡卻有些感慨，幸好經濟抓上來了，要不然哪有這麼寬裕的財政這麼幹？希望這種變著方式的“高薪養廉”能起一點作用吧，畢竟已經是雙管齊下了。

（未完待續）