第356章 紫蒂：當初是我執意要招攬她的

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“補泉如果加入的話，對於我們龍獅傭兵團的現在以及將來，都會有非常巨大的積極作用。”

“總之，不能放棄這樣的一個機會。”

“命運既然將她送到了我們面前來，我們就應該好好珍惜，趕緊先將她扒拉到自家碗裡來。”

“如果只是和她做朋友，放任她留在外面，我們就沒有時間來培養彼此之間的感情了。”

“時間長了，她對於團長你的感激之情，對於我們龍獅傭兵團的好感，都會漸漸平淡下去。”

“就像貴族養情人，每隔一段時間，都要相處一下，維繫感情一樣。”

紫蒂這個奇妙的比喻，讓龍人少年的面色有些古怪。

紫蒂並沒有發現這點，仍舊沉浸在自己的想法當中。

“所以現在就是最好的機會，我們要抓住她。”

“儘管會有來自鍊金公會的風險，但只要我們操作得當的話，這層風險會降低很多。”

“就算將來情況危急，我們也可以主動解除契約，規避這個風險嘛。”

紫蒂的意思是要嘗試，不能輕易放棄。風險雖然不小，但是從長遠來看，補泉對於倖存者們而言，帶來的幫助是極其巨大的。

接著，她就提出了一系列的處理方法。

龍人少年採納了她的建議，並按照這些建議加以實施。

最終，龍獅傭兵團和補泉之間簽訂的協議是非常寬鬆的。

補泉曾經說過，她對於薪酬沒有多少要求，讓龍人少年看著給就行了。

於是，紫蒂就此提出一金幣的薪酬。

這無疑是象徵意義大於實際意義。

這個薪酬，讓補泉本人都當場錯愕了一下。

紫蒂連忙補充：龍獅傭兵團將正式聘請補泉，擔任隨團的高階鍊金顧問。而真正的薪酬是一些珍貴的鍊金知識。

知識的具體形式，包括一些鍊金實驗的資料、資料以及鍊金藥劑、道具等等的圖紙、配方。

補泉聞言，錯愕消退，雙眼發亮。

對於這樣的薪酬支付方式，她很感興趣，沒有多少猶豫就答應下來。

而當龍人少年問及忠湧的理想薪酬時，魚人法師只能苦著臉，提出了100金的低價。

在此之前，忠湧還想先開口要出500金的高價，沒想到遭遇到了補泉這樣的惡劣競爭。

忠湧見勢不妙，只能打消之前的計劃，主動降薪。

他的這個舉動，無疑讓龍人少年和紫蒂看他更順眼了。

兩人對於鍊金法師的聘用價格，當然做了詳細的瞭解。

正常來講，像忠湧這樣的鍊金法師，聘用的薪酬是200金每年。

鍊金法師的僱傭價格是遠遠超過同級鬥者的，也超過常規的魔法師。

原因很簡單：鍊金法師可以自己創造價值。

他們可以製造鍊金物品，透過販賣這些鍊金物品，僱傭的一方可以得到源源不斷的回報。

200金聘請過來一位鍊金法師，看似價高，但其實對於僱傭方而言，也有不少賺頭的。並且這類的契約內容，對於鍊金法師的約束並不強。

忠湧和市場上大多數的情況並不一樣。

本質上來講，他只是一位奴隸。要和他簽訂的契約，無疑是會非常嚴格的。

對於100金的報價，紫蒂搖頭。

紫蒂表示：100金的年薪的價格實在太低了，並主動將這個年薪提高到了300金。

這還不算完。

紫蒂還表示：將來每年，會按照忠湧的表現進行考核評績。績效不同，會有不同層次的獎勵。忠湧效忠龍獅傭兵團，一旦達到三年，每年都會有固定分紅。並且隨著年