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那麼現在趙煜時代就來到了第二個階段的巔峰，想要更好更快的發展進入第三個階段是必然的。
而這第三個階段肯定牽扯到很多的人事調動，比如說一些老人被淘汰掉。又比如說各個崗位上對人員能力和學歷的雙要求再次提高一個檔次。
這些都是想要更好發展必須要進行的改革，所以現在無論是專案部這邊，還是財政部那邊。讓虞依開始動人事，只不過才提前預演而已，真的是避免不了的。
當然如果可以楊東旭也想要平穩過度，因為即便要淘汰一些人，他也準備拿出足夠的補償，沒有想要做黑心商人一毛不拔。
可人心都是貪婪的，他必須提前做好兩手準備。如果到時候如法平穩過度的話。他不介意再來一次大清洗，總之他不在意公司內部有山頭。
但山頭存在的意義是促進公司發展，不是阻礙公司發展。如果是阻礙，那要你何用？
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