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看向劉宗勝這個自己親自選的海納掌舵人。
雖然現在海納差不多一分為三了,好萊塢的海納公司算一支,負責東南亞市場的海納算一支,然後就是負責國內市場的海納了。
不過無論怎麼分國內海納公司都是總部,所以劉宗勝這個總經理手裡的權力還是很大的。只不過資源想這東南亞市場和好萊塢市場傾斜這件事情,是在他上任之前楊東旭就做好的海納公司未來幾年發展規劃。
所以他上任之後這個總部的老總有點背鍋的意思,這幾年海納娛樂在國內名聲一點點的衰落他被指責的不少,甚至剛上任沒多久就傳出快要下崗的傳言。
“透過這幾年的市場反應來看,國內娛樂市場越來越活躍,尤其是電影市場更是迎來了高速發展期。從這幾年不斷遞增的電影票房就可以看出,國內電影市場已經步入了發展的快車道。
因此我提議加大國內電影市場的資源投入,並且在培養出一批屬於自己的電影巨星出來,當然如果能夠和好萊塢那邊合作,把國內電影巨星培養成國際巨星那自然就再好不過了。”劉宗勝沉吟片刻開口說道。
楊東旭看著劉宗勝手指在桌面上敲了敲,幾秒鐘之後才開口:“這個提議很中肯,但你要知道海納這幾年雖然在國外傾斜的資源比重高出國內。
但國內市場並沒有放棄,當然相對於過去幾年獨霸國內票房市場的盛況,這幾年海納國內電影的投資的確看上去有些衰落了。
可作為公司的老總你應該知道這只是表面現象,海納每年遞增的電影票房已經說明咱們的電影盈利非常多。現在海納一家公司的電影票房依然佔著國內票房總和的三分之一比重。”
“這個我清楚,以前是獨霸一年幾個億,現在即便只佔三分之一一年卻是十幾個億,看似影響力下降,但實際上海納變得更強大了。
並且隨著國內娛樂產業發展的越來越正規,迎來了百花齊放的年代。我們能夠佔住三分之一的市場已經說明了咱們底蘊。
可空有票房和口碑,咱們的當家明星卻沒有隨著發展遞增前進。目前活躍在熒幕上的依然是以前那些人,已經好幾年咱們沒有捧出一個一線的電影明星了。
並且以前無論是電影明星還是歌手,基本上都是從其他公司挖過來的。也就說表面風光的海納其實在自己的人才培養階梯上出了問題。只能從外面補血,卻無法自己造血。”
劉宗勝很敢說,而且言語也十分犀利,一言就擊中了目前海納的軟肋。
這個軟肋其實一直都在,但只是被掩蓋在了鼎盛海納強壯的肌肉之下,而現在當海納的光芒被外界稍稍掩蓋之後,這個被隱藏的弱點開始有暴露的風險了。
“這的確是個問題。”楊東旭摸了摸自己的下巴,並沒有因為自己是大老闆被手下戳破軟肋的尷尬,反而臉上帶著一絲凝重開始思索。
其實這個問題他早就看到了,只所以一直沒有解決。一個是因為之前海納發展太快,手底下也根本沒有什麼得力的人手,李宗盛這個唱片部的總監都快被劈成兩半用了,更別提其他崗位上的負責人了。
再加上他有著後世記憶的bUG,挖人一挖一個準,按部就班的培養自家的人才,那有直接打劫別人培養出來的明星來的的簡單粗暴。所以這個問題一直遺留下來沒有解決。
而現在這個問題到了不得不解決的地步了,畢竟隨著海納的發展再加上這些年的不斷挖角。只要不是傻子大家都會看好自家的藝人。
同時隨著國內娛樂圈的發展,很多東西越來越成熟。再想向以前揮舞著鈔票挖人,雖然依然是一大利器,但付出的成本卻越來越高了。
這個時候挖人和自己培養人才相比,前者的成本在飛速猛漲,後者的成本卻在悄然下降。再加上誰可
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