第1055章 先把屁股坐正

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如何誰都說不準。所以作為361的老總，你應該站在自己角度上考慮問題。當然也不是讓你不講感情只看利益。

當然相同情況下阿里願意花錢，甚至少出點錢你選他這已經算是情分。總不能他一毛錢不花，你還要因為情分拒絕易貝的高額出價吧？361好像不是阿里的股東。”楊東旭敲了敲桌子。

他現在有點感覺之前自己把所有公司老總聚集起來談談重疊資源共用避免浪費，是不是有點弄巧成拙了。

現在手底下的人一遇到問題，第一個想到的不是如何去想解決問你題的辦法。而是直接找幫手利用資源和人脈優勢仗勢欺人。

這樣做固然可以解決掉問題，但卻沒有了創新和上進心，這無疑是他不想看到的。他需要的是手底下的企業相互合作的同時也相互競爭，不是你好我好大家好躺在舒適圈中喝茶聊天。

“我明白了。”邱博松感覺到了自己大老闆的不悅。

在聯想到之前自己大徒弟的事情，他瞬間警醒。這一次自己的屁股似乎又做的有點歪，這讓他在心裡不禁給了自己兩耳光。

自從來到楊東旭這邊之後，大資源在人脈，一路上走的順風順水各種碾壓，弄得他似乎有點飄了。總是有一種想要從大局上去考慮問題的衝動。

從大局上考慮問題沒有問題，可超出自家公司的大局似乎就有點問題了，他應該首先把自己屁股底下的位置坐正才是。

其實這也是楊東旭之前聚集手底下的公司老總開會的一個弊端所在。所有人似乎都清楚以後這些看上去已經和牛掰的公司，會融合成一個巨大的公司，甚至一個世界級的巨頭。

因此有野心的老總們在考慮問題的時候，情不自禁的就超出了自己的職位範疇，站在另一個高度來考慮問題。

比如說面對易貝的合作，邱博松第一個感覺不是考慮361如何吃肉，而是把阿里看做了自己以後可能要管理的一個部門，於是不知不覺就站在了另一個高度來處理這件事情。

“多考慮多思考這本身沒有錯，以後公司發展更加壯大了，的確需要很多高瞻遠矚的人坐在管理崗位上，這是公司潛行必須的人才。

但誰能坐上這個位置，除了高瞻遠矚的目光之外，還需要有服眾的能力。光有高瞻遠矚的目光，結果把自己公司經營的一團糟，你覺得這樣的人能上位嗎？”看到邱博松似乎真的明白了他的意思，楊東旭又不禁點了一句。

這件事情最好就是說清楚，別弄得大家猜來猜去反而弄得人心惶惶的。

“清楚了，是有點本末倒置了。”邱博松苦笑一聲，這個時候真的恨不得給自己來上幾個巴掌。

之前光想著自己要站在更高的位置考慮問題，卻沒發現自己腳下的基石都快空掉了。要是經營不好361，別說以後成為那個巨大集團的核心成員，能不能坐穩現在老總的位置都是一個問題。

“學學李季，他就從來不拿這樣的問題來問我。萬能中介除了賣颶風建築的房子之外，幾乎把所有國內有名房地產可以掛在網上的房子都掛在網站上。

而且無論給的推薦資源，還是提供的服務沒有一點打折扣的。同樣他除了為我手底下公司到處挖人之外。

和在給其他企業提供者全職服務，甚至接受了不少國企事業編之外的員工招聘。而無論是建築公司，還是其他企業。這裡面有不少是咱們的競爭對手。”楊東旭開口說道。

這無疑就是給目前像邱博松這樣思想的人樹立一個標杆了，萬能中介和楊東旭旗下所有企業合作都非常的密切。

就連旭日科技和361這邊有不少頂尖的技術人員都是透過萬能中介挖過來的。總之萬能中介對自家兄弟的工作很盡心，價格也給的十分公道。

但他卻不會因